分配；制定国有企业经营者收入分配政策；审核市直企业的工资总额；编制汇总全市劳动工资年度计划。(九)拟订全市社会保险基金收缴、支付、管理、运营的规范性文件； 介绍以及疾病、生育、死亡等待遇政策，并组织实施；草拟农民合同制工人解除劳动合同后生活补助办法并组织实施；草拟从失业保险基金调拨国有企业下岗职工基本 ...
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应在集体协商会议召开的7日前，将拟协商的事项和参加的协商代表名单通知对方。集体合同草案经职代会或职工大会通过后，双方首席代表应在5日内签字。集体合同 ，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求。集体合同双方按规定解除集体合同，应在合同解除7日前报告审查该集体合同的劳动保障部门。 五、关于集体合同审查 ...
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合法权益，促进经济发展和社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《劳动保障监察条例》等有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。关联法规 保证金、押金等费用或者扣押劳动者证件的；(三)用人单位不依法签订劳动合同或者违法解除劳动合同的；(四)用人单位强迫劳动者延长工作时间的；(五)用人单位克扣或者 ...
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的，依据劳动部《关于印发(违反和解除劳动合同的经济补偿办法ぉ的通知》(劳部发[1994]481号ぉ文件的有关规定，由部队用人单位给予一次性经济补偿，其档案 运作”的原则，加强组织领导，成立相应的领导机构．认真研究制定贯彻此《通知》的具体措施，积极出台支持当地驻军后勤保障社会化改革的优惠政策，建立有效 ...
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可以保留。企业经营活动发生重大变化或出现严重困难时，可以裁员，但要按合同规定承担相应责任。政府对试点企业的工资总量实行多种形式的间接调控，对企业 的，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业介绍 ...
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总工会关于转发〈中华全国总工会关于进一步加强国有企业改制过程中工会工作的意见〉的通知》转发给你们，请全省建设系统各级建设行政部门、各级工会组织认真组织学习传达 制度，保持工作的连续性。2、督促企业妥善处理对解除劳动合同职工的经济补偿问题。要督促企业将转让国有产权的价款优先用于支付职工的经济补偿金、偿还 ...
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招用职工、职工调动(调入)(2)企业与职工签订集体合同及劳动合同鉴证(3)工效挂钩方案核定3、备案1项(1)企业开除职工、企业与职工解除劳动合同(三十三)潍坊市人事局(潍坊市机构编制委员会办公室)1、审批7项(1)吸收录用国家机关公务员、干部(2)机关、事业单位干部、工人退(离)休(3)机关、事业 ...
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委员会等有关部门(2002)872号文件《关于实行城市垃圾处理收费制度促进垃圾处理产业化的通知》和建设部《城市建筑垃圾管理规定》精神，健全和完善环境卫生收费制度，制定 可以参照企业实行的办法，在上浮30％的基础上解除劳动关系；对自谋职业提前离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到 ...
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各区县、各部门认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》(中发(2002)12号)精神，坚持用积极的态度和发展的办法推动就业再就业 。企业一次性裁员超过一定数量和比例的，要事前报告。凡不能依法支付解除劳动合同人员的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得裁减人员。(二十二 ...
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教育司、教育部高等教育自学考试办公室联合下发的《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》(劳社人司发(2004)2号)的精神和要求， 关系的建立、变化和发展；调整劳动关系的法律制度；劳动合同和集体合同制度；劳动合同、集体合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动 ...
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