中共吉林省委吉林省人民政府关于贯彻落实〈中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知〉的实施意见》（吉发〔2002〕18号）下发前已经领取营业执照从事个体 下岗失业人员享受减免税政策期限已满的企业。享受减免税政策期限未满的仍按原政策执行；?第四条《再就业优惠证》的发放下岗失业人员再就业时， ...
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军人残疾抚恤金标准，由残疾军人户籍地民政部门会同财政部门按当地统计部门公布的上年度城镇单位职工平均工资的下列比例确定：（一）一级因战、因公、因病残疾军人 军人，因残情发生变化，本人（精神病患者由其利害关系人）向当地民政部门申请调整残疾等级的，经当地民政部门审核同意后，按规定程序和残疾等级评定标准报评。 ...
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等。（六）加班加点工资。（七）其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。（八）特殊项目构成的工资：1．发放给本单位职工的" 基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字[2004]48号）]。11．企业销售人员、商业保险推销人员等 ...
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缴办法缴纳，计缴基数为2007年度广东省在岗职工月平均工资的3倍。2．住房公积金按年度月平均收入的12%计缴：（月薪＋节日慰问金÷12＋年度考核奖金÷ 薪金标准及相关福利根据当地经济发展水平和社会平均工资变动情况在适当时候进行相应调整。各单位必须严格按照标准发放薪金及相关福利，不能另立标准或增设项目。 ...
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经营业绩考核暂行办法》执行（任期经营业绩考核以三年为考核期，由于特殊原因需调整的由州国资委决定或由公司章程规定）。企业董事长、党委书记、总经理的延期 法定代表人的本年度基薪。二、W0为上年度全州地方国有企业职工平均工资的3倍。三、L为综合测评系数，L=60%G+40%MG为规模系数，G=20%z+20 ...
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教育行政部门及学校应根据山西省人事厅转发国家人事部《事业单位岗位设置管理试行办法及其实施意见的通知》（晋人字〔2007〕67号）和《山西省事业单位实行人员聘用制暂行办法 的，根据不同情况，予以降职、低聘或解聘；考核不合格被调整岗位的，相应改变其岗位工资及有关待遇，并对其聘用合同作相应变更。 第八章工资 ...
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平均工资的300%，分别乘以当年单位和职工住房公积金缴存比例之和确定。住房公积金月缴存额上限执行期为一个住房公积金年度。住房公积金月缴存额上限，由管委会适时调整并 ，向社会发布住房公积金对账公告。管理中心于每年8月31日前，向缴存单位和职工发放住房公积金对账凭证。第四十条 单位有权查询本单位住房公积金 ...
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项目，发改委应责令建设单位进行整改，在未达到整改目标之前不得批准其概算调整。5．规范政府投资项目评审和审计行为。政府投资项目须由财政部门对预算执行 工资直接发放到每个农民工手里，不得由不具法人资格的包工头代发或将工程承包款和工资款混发给包工头。施工总承包企业因转包、违法分包工程造成拖欠农民工工资的，由 ...
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相关标准的，按照实际收入计算。（七）享受病假工资的职工、病退内退人员、学徒工、大中专毕业实习期人员的工资或生活费收入，均按实际收入计算。（八）与用人单位 十九条街道办事处、镇人民政府应从批准享受之月起，按月向最低生活保障对象发放保障金。第七章日常管理第二十条最低生活保障工作实行动态管理。街道办事处、镇 ...
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损失的; （三）企业未能按规定依法足额缴纳社会保险费和依法支付职工工资的。第二十一条企业负责人违反国家及省有关法律法规和规章规定，违反党风廉政建设责任制规定， 企业及企业主要负责人给予通报批评。 （二）对于企业负责人薪酬管理和发放中弄虚作假多提多领薪酬的，多提多领部分予以扣回，并酌情扣减企业主要负责人 ...
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