，在现岗位空缺情况下，经考核合格的，所在单位可与其签订不少于3年的聘用合同。5．对到中小企业和非公有制企业就业的高校毕业生，在专业技术职称评定、科研 可落实在本市所属的人才服务机构，可享受三年免费档案管理及其他人事代理服务。20．对符合就业困难人员条件的灵活就业高校毕业生，可给予不超过3年的社会保险 ...
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带头人牵头建立专业合作组织和专业技术协会，加快培养农业产业化发展急需的企业经营管理人员、农民专业合作组织带头人和农村经纪人。积极扶持农村实用人才创业兴业，在 服务系统。完善社会保险关系转移接续办法。建立人才需求信息定期发布制度。完善劳动合同、人事争议仲裁、人才竞业避止等制度，维护各类人才和用人单位的 ...
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和高级管理人才。支持开展“订单式“和特需专业人才培训，有针对性地培养软件实用型人才和软件技术工人。5.按照企业自愿的原则，软件与信息服务企业从业人员住房 ;对于为国外用户进行实时和准实时处理并实时网上传输的数据产品，按照协议、合同和结汇单每100万美元给予5万元人民币奖励。2.济南邮政报关实行上门服务 ...
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单位可以通过设立定向奖学金、承担培养费用等与学校及学生签订培养合同，学生毕业后按合同到指定单位完成规定服务年限。为帮助学生就业和树立正确的职业 决定》中指出：“社会主义现代化建设不但需要高级科学技术专家，而且迫切需要千百万受过良好职业技术教育的中初级技术人员、管理人员、技工和其它受过良好职业培训的城乡 ...
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、镇的技术服务、推广机构）在聘用农业技术干部时，应优先从取得农民技术人员专业技术资格的人员中选聘。?（二）村委会财务管理及根据需要设立的其他专业技术岗位 等，优先与生产单位或农户签订有偿的技术承包、技术指导、技术培训和技术推广合同，优先参加技术培训、讲座、技术交流或应邀参加有关学会、协会、研究会的学术 ...
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其他工资福利支出：反映上述项目未包括的人员支出，如编制外的长期聘用人员、长期临时工工资。其中，长期外聘高级人员的费用标准一般不超过4500元/人 出差的交通费、住宿费、伙食补助费等费用，具体标准按照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》（财行[2006]313号）执行。一般不超过2次/人年、2000 ...
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计划项目与社科计划项目的过程中，项目负责人应当保证做到：（一）严格执行合同或协议，领导项目组成员完成研究任务，实现研究目标；（二）掌握项目研究经费 。专家咨询费不得支付给参与项目、课题管理相关的工作人员。以会议形式组织的咨询，专家咨询费的开支一般参照高级专业技术职称人员500-800元/人天、其他专业 ...
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．迅速建立和完善导游人员组织和培训管理体系。导游人员分为专职导游和社会(兼职)导游。专职导游隶属于旅行社，旅行社要与其签订聘用合同，并承担管理、教培责任， 继续从事导游业务。4．建立导游队伍激励机制。鼓励导游人员积极参加等级考核，对取得高级以上特级的导游人员5年内免予年审；省旅游局和省旅游协会每2年 ...
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落实好接收单位(包括民营企业)的；凡被商丘市机关、团体、企事业单位聘用为管理人员、技术人员，工作满一年并参加当地养老保险社会统筹的；凡具有中级以上 居民自行拆除。对于限期不拆者，市、县人民政府协助开发单位督促拆除，按照合同约定时间交付土地使用权。16、外来投资者在开发区内从事房地产开发，房屋开发面积在 ...
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，尤其是第三产业。提高妇女在新兴产业、新兴行业中的就业比例和录聘用女性中、高级专业技术人员的比例。至确保妇女平等获得经济资源和有效服务。包括获得信贷、 应有较大幅度的增加。至企业事业单位招聘专业技术和管理人员，不得以性别为由拒绝录用符合条件的女性，在聘用合同中不得含有性别歧视的内容。至培养和选拔高层次 ...
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