符合国家规定的职业年龄(出资人除外)；(五)专职专业人员人事档案关系由国家认可的人事代理机构代为管理；(六)企业注册资本不少于人民币50万元；(七)具有固定的办公 查阅信用档案。第五章法律责任第三十六条申请人隐瞒有关情况或者提供虚假材料申请工程造价咨询企业资质的，不予受理或者不予资质许可，并给予警告， ...
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的情况是否进行审查，作出的处理是否恰当。5．实质性测试方法包括：(1)听取主要业务管理人员和骨干对内部控制的意见；(2)根据业务分工和工作流程进行实地测试，查看内 、说明材料、被稽核单位的文件等对稽核事实和结论提供支持的材料。2．在会谈、实地观察和查帐结束以后，应将需要认定事项的主要事实，填入工作底稿 ...
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万元罚款，并予以公布。第二十六条申请人申请设立认证咨询机构时，隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，省级质量技术监督部门应当不予受理或者不予批准，并给予警告。第二十七条 撤销批准文件，并予以公布。第三十五条国家认监委和地方认证监督管理部门的工作人员在认证咨询机构审批工作中，违反本办法第二十四条第一项至第四项 ...
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。提高工业产品开发和深加工能力，优化产品结构。原材料工业，积极发展三大合成材料和精细化工产品、不锈钢和冷轧板、氧化铝、稀土深加工产品、新型干法水泥以及市场 企业收入分配制度。建立健全收入分配的激励机制，要提高国有企业高层管理人员、技术人员的工资报酬，充分体现他们的劳动价值，可以试行年薪制。对国有上市 ...
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。 第四十六条 违反本办法第二十六条规定，医师在执业活动中出具虚假医疗文书的，由卫生行政部门给予警告或者责令暂停六个月以上一年以下执业活动 的，由作出处罚决定的机关申请人民法院强制执行。 第五十条 国家机关工作人员在民办医疗机构管理工作中滥用职权、弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成 ...
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、市财政局、市卫生局、市总工会制订的《重庆市因病或非因工负伤人员劳动能力鉴定管理办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。重庆市人民政府办公厅 第二十四条 从事因病或非因工负伤劳动能力鉴定的组织或者个人不得提供虚假鉴定意见、虚假诊断证明或收受当事人财物，违者按有关规定处理。第二十五条 用人 ...
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服务业就业、创业。对自主创业从事家庭服务业的农民工、高校毕业生和就业困难人员，按规定提供开业指导、创业培训、小额担保贷款、人事劳动档案保管和跟踪服务等“ 网络，除有特别规定外，企业设立连锁经营门店可持规定的文件材料，直接到所在地工商行政管理机关申请办理相应登记手续。支持符合条件的企业按照规定进入境内外 ...
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就业和经济社会发展提供有力的技能人才支持。到2015年，力争使9000万人次接受职业技能鉴定服务，7000万名技能劳动者取得职业资格证书，高级工以上的高技能 （十八）加强职业技能鉴定系统队伍建设。有计划、有重点地加强职业技能鉴定管理人员、考评人员、质量督导人员的培训，提升职业素养和专业化水平。完善考评 ...
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各区县要加大对家庭服务市场的监管力度，规范市场秩序，杜绝无证照经营、虚假宣传、低价竞争等违法行为发生，保证家庭服务业企业健康发展。（六）积极发挥 家庭服务职业资格证书或专项职业能力证书的从业人员提供服务。（四）加强经营管理和专业人才培养。将家庭服务业经营管理和专业人才培养纳入我市专业技术人才中长期规划 ...
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人员。要加大对家庭服务市场的监管力度，规范市场秩序，杜绝无证照经营、 虚假宣传、低价竞争等违法行为发生，保证家庭服务业企业健康发展。（六）积极发挥 服务职业资格证书或专项职业能力证书的从业人员提供服务。（四）加强经营管 理和专业人才培养。将家庭服务业经营管理和专业人才培养纳入我省专业技术人才中长期规划 ...
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