标准。 第四章住房补贴的资金来源和管理第十三条国家机关和财政全额补助事业单位住房补贴的资金来源，按“分级负责、财政与单位合理负担”的原则，由财政部门会同 的发放情况，并且记入职工人事档案。单位在申报住房补贴时，必须如实提供有关情况，严禁弄虚作假。单位要将本办法和住房补贴的有关规定，以及职工的住房情况、 ...
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和有关单位出具的原始票据登记入账。第五章监督管理第十一条财政、人事、编制、审计部门按各自职责对统一发放工资工作进行监督，健全考核、监督、约束机制，定期 暂在行政单位试行，待总结经验后，再逐步扩大到教育等事业单位。第十六条统一发放工资的具体实施细则由财政部门会同有关部门另行制定。第十七条本办法自2000 ...
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管理(一)机构设置。会计核算中心是财政部门所属的全额拨款事业单位，行使行政职能，人员参照公务员管理，经费纳入同级财政预算。机构编制要按照精简高效的原则，进行 管理。会计核算中心要制定聘用、考核、培训、轮岗、回避、报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资 ...
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。(六)负责为我市领导和县级以上机关工作人员到驻地的接待服务工作。(七)负责对所属企、事业单位的管理工作。(八)负责我市在驻地其他各类办事机构及企事业单位 管理 第十六条 驻外办事处应依照人事管理制度加强人事及其档案管理，使人事管理工作制度化和规范化。 第十七条 驻外办事处主任、副主任、处长、副处长 ...
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档案开放和利用调卷工作；负责档案库房的统一管理，确保档案安全。(七)收集开发部负责接收省直机关、团体、事业单位的档案资料及进馆档案的质量检查；收集省级 等信息转换及特殊档案载体的保管。机关党委(人事教育处)。负责局机关和下属单位的党群工作；负责机关、下属事业单位人事、劳资和机构编制工作，负责老干部工作 ...
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管理、自我发展，扩大经营自主权，有条件的单位逐步实现事业单位企业化管理。改革现行的分配和劳动人事制度，贯彻责权利相结合的方针，形成与经济效益挂钩的激励机制 管理的项目外，其他服务项目的收费标准可参照有关规定自行确定；财政差额和全额拨款的事业单位，在保证完成各项基本服务工作任务的同时，可根据实际情况开展 ...
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后机关和其他事业单位工作人员的顺序进行发放。 二、工资发放标准要结合当地的实际情况确定各地要对工资发放标准进行一次认真清理，对于国家出台的工资政策规定应发 资金的管理。凡有应划入工资专户资金而不划入的或工资专户资金用于拨付非工资性支出的，要从严追究有关责任人的责任。拖欠职工工资的地方，机关事业单位一律 ...
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的《规定》。在起草过程中曾两次征求各省、自治区、直辖市统计、人事、劳动部门以及国务院各有关部门的意见，同时派出调查组赴部分地区进行了调查研究，根据各地区、各 的公司，其下属各独立核算单位应按《规定》分别划为企业或事业单位。２．行使行政职能的公司等的划分问题由国家授权行使行政管理职能的公司以及政企合一的 ...
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组织部、人事部、科学技术部《关于深化科研事业单位人事制度改革的实施意见》(人发(2000)30号)精神，大力深化科研院所管理体制和运行机制的改革，完善科研院所 福利的科研院所的职工，符合住房补贴领取条件的，改制后继续享受现行政策规定的有关待遇。(六)转制科研院所职工的社会保险费，3年内继续由原财政拨款 ...
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管理体制改革的相关调查研究和方案准备工作。推进事业单位人事管理制度改革，拟定省直事业单位改革方案。(3)按照“政企分开、政事分开、精简规范”的原则，进一步减少 资源实施人才强省战略的意见》、《贵州省引进海外高层次人才创业的若干规定》等政策措施。(3)加强高层次人才队伍建设，开展“新世纪百千万人才工程” ...
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