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原则上执行北京市人民政府1998年第2号令(以下简称2号令)规定的办法。为使事业单位计发办法与2号令规定的计发办法平稳衔接,基本养老金计发实行5年过渡 劳险发(1999)99号)的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄,或与用人单位终止、解除劳动关系时,享受一次性养老保险待遇。七 ...
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待业保险费,按下列规定列支:(一)企业在缴纳所得税前列支;(二)机关、团体、事业单位从行政费或事业费中列支。第七条 待业保险费由中国工商银行上海市分行统一 的医疗期满后,不能从事原工作,被单位解除劳动合同或聘用合同的;(三)劳动合同制职工按照《上海市国营企业劳动合同制实施办法》第十七条规定要求解除劳动 ...
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,确定部门、课题组、科技人员及职工的工作量定额,并建立相应的工作规范。 五、实行有偿合同制改革试点单位的自主权。(1)试点单位试行所长负责制。所长由上级 标准仍应按原规定执行。农业科研单位、为社会公益事业服务的科研单位实行以上发奖办法可免交科技开发基金。试点单位原有的平均主义综合奖、要根据按劳分配原则 ...
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合同制工的人数在税前提取。提取标准为上一年全市全民所有制企业职工人均月工资的百分之二十。其中,百分之十七为养老金、医疗补助费和丧葬费的基金,百分之三为县 十五条 国家机关、事业单位、部队以及集体企业经市劳动局批准从农村招收劳动力的,可参照本办法执行。 第三十六条 企业需要向外省市招收农民合同制工,应由 ...
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精简机构,定编定员,考核上岗,进行了企业内部的合同化管理,为实行全员劳动合同制创造了必要的条件。这些企业在总结合同化管理经验的基础上,争取实行全员劳动 出版社,仍按事业单位工资制度改革方案,结合企业管理的特点,进行工资改革;其他出版企业要进一步完善岗位技能工资制,在工资总量控制范围内,建立职工正常考核 ...
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原则上执行北京市人民政府1998第2号令(以下简称2号令)规定的办法。为使事业单位计发办法与2号令规定的计发办法平稳衔接,基本养老金计发实行5年过渡。 劳险发[1999]99号)的有关规定缴纳养老保险费。农民合同制职工达到国家规定的养老年龄,或与用人单位终止、解除劳动关系时,享受一次性养老保险待遇。七 ...
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条企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户,按照本单位全部职工工资总额的百分之二缴纳失业保险费;国家机关按照本单位劳动合同制职工工资总额的 经办机构对其支付一次性生活补助。一次性生活补助按照不低于相同缴费时间的城镇职工可以享受失业保险金总额的百分之四十确定。补助的具体办法和标准,由统筹 ...
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耗品摊销费、其他费用。2、个人费用项目:(1)职工工资,包括支付给固定职工合同制职工、经批准雇用的临时工、计划外用工的工资和各种工资性津贴。( 安企业存款、开发承包企业存款、基建物资供销企业存款、工业企业存款、专用基金存款、单位借入资金存款中应计息的存款、代理发行股票债券存款、其他资金存款中应计息的 ...
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比照实行公务员制度的事业组织和社会团体工作人员,以及公、检、法人员,下同)分为劳动合同制职工、临时工及劳务工。劳动合同制职工是指用人单位和劳动者通过 生效时间的,当事人签字之日即视为该合同生效时间。第十条劳动合同由用人单位法定代表人或委托代理人与劳动者本人签订,受法定代表人委托的代理人不得再行委托。 ...
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人大法律(1)条国务院行政法规(2)条第二条本省行政区域内的城镇企业事业单位(以下统称企事业单位)及其职工应依照本办法的规定,缴纳失业保险费。企事业单位 失业人员参加职业培训、职业介绍等补贴;(五)被终止、解除劳动合同的农民合同制工人的一次性生活补助金;(六)国务院规定或批准的与失业保险有关的其他费用 ...
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