条件、职责和推荐聘任按照国档发(1991)16号文中的规定执行。 第十四条 档案管理等级证书是验证科技事业单位档案管理水平的标志。获得国家级档案管理证书单位 五条 科技事业单位对在档案管理升级工作中做出重要成绩、表现突出的档案管理人员要给予奖励，其事迹可作为评选先进工作者或专业职务评定、晋升的考核依据 ...
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条为了贯彻落实省委、省政府提出的确保机关事业单位职工工资（以下简称职工工资）按时发放的精神，进一步明确各级政府在工资发放工作中的目标任务及职责，保证职工工资及时 改革工作的契机，在控制财政供养人员方面狠下功夫，切实做好控编减员工作。第五章奖惩办法第十三条经考核，凡因主观因素，出现欠发当年职工工资的地区 ...
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主管部门提供厂长(经理)、院长(所长)任免、调离的考核依据。第三条 审计署驻化学工业部审计局(以下简称部审计局)负责具体组织实施厂长离任审计；根据工作需要，经被审计 ，部审计局可依法采取相应措施。第十条 部属企业、事业单位可参照本办法，对第四条规定范围以外的下属单位实施厂长离任审计。第十一条 本办法由 ...
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的单位需经国家档案局批准。各单位在正式申报定级前，应按照《机械工业部科技事业单位档案目标管理考评内容和标准》规定的考评项目和考评内容，认真做好定级前 档案管理等级证是验证部直属科技事业单位档案管理水平的标志和考核管理基础工作的依据，是各单位领导、科技人员和档案人员辛勤劳动工作成绩的体现。获得国家级档案 ...
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）原纺工局取消（2项）1．取消的核准事项（1项）（1）计量检定人员考核发证2．取消的备案事项（1项）（1）企业产品标准（五）原丝绸公司 ）1．市级机关国家公务员科级职务职位设置与管理2．机关、事业单位工作人员死亡抚恤金和遗属补助费3．劳动模范、先进工作（生产）者提高退休费标准和调整离(退)休费4．机关 ...
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第二条本办法所称政府购买服务是指机关、人民团体和事业单位的某些公共服务项目或设施，不再由机关事业单位人员直接提供服务，而是由政府出资，通过政府招标采购， 坚持资格准入制度，严格控制数量，并予以经费保障。第十五条 各有关部门及工作人员在实施监管和使用所购买服务的过程中，出现滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊、 ...
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和贡献评价人才，把评价人才和发现人才结合起来。建立以岗位绩效考核为基础的事业单位人员考核评价制度。完善职称评定和管理制度，规范专业技术人才的职业准入 三）加强培训，为“十二五”发展提供人才保障科学合理配置工作人员，优化人力资源和社会保障系统人员结构。完善干部及职员教育培训机制，大规模开展系统培训，提升 ...
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根据招聘单位的招聘方案确定拟聘人员。 考核由事业单位或其主管部门组织。主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。 体检由事业单位 。公示无异议人 员，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围，分别报省委组织部、省人力资源和社会保障厅审批后，按有关规定签订聘用合同，办理就业、 ...
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如无相应等级的空缺岗位，可以按照有关规定申请设置特设岗位。五、完善卫生事业单位分配机制（十五）完善卫生事业单位收入分配机制。卫生事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。基本工资执行国家统一工资政策和标准；绩效工资以综合绩效考核为依据，突出服务质量、数量，注重向优秀人才和关键岗位倾斜 ...
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给本人，同时终止养老保险关系。 (十七)事业单位职工基本养老保险参保缴费工作，纳入市直各部门年度绩效考核体系，作为市直各部门绩效考核的重要内容。 (十八)驻佳中、省直事业单位参照本意见执行。各县(市)、郊区可根据国家及省有关规定，参照本意见，结合本地实际，制定实施细则下发执行。 (十 ...
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