科研岗位。鼓励和引导高校将技术应用和成果转化的绩效（如农技推广）纳入职称评聘的条件。按照事业单位工资改革的总体要求，结合科研经费管理办法改革，完善 和社会开放。加强实验技术和共享服务人员队伍建设。把开放共享服务纳入高校科技绩效评价考核范围。采取稳定支持或后补助等有效措施提升服务水平。加强教育信息化对 ...
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采取切实措施，确保特殊教育教师及从事特殊教育工作人员工资待遇落实到位。要将承担随班就读教学与管理人员的工作列入绩效考核内容。其工作量计算要根据随班就读 定期研究解决特殊教育事业发展中的重大问题。要将特殊教育发展情况作为教育督导的重要内容，定期督导检查。对在特殊教育工作中取得优异成绩的地方、单位和个人， ...
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以外的林场工作人员，并按照有关规定报行政主管部门备案；（五）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。提请职工代表大会审议决定有关职工福利 十一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要 ...
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以外的林场工作人员，并按照有关规定报行政主管部门备案；（五）组织制定工资调整、资金使用、财务预决算等方案和重要规章制度。提请职工代表大会审议决定有关职工福利 一条 国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度。国有林场应当结合所承担的主要 ...
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根据《中华人民共和国预算法》及其实施条例、《江苏省财政监督办法》、《常州市市级行政事业单位预算内结余指标管理办法》和其他有关文件规定，制定本办法。第二条本办法所 后发放的考核奖、13月工资、绩效工资外，一律不予结转。2．日常公用经费结余经市财政局审核批复后，可以作为预算单位结余结转下年继续使用，与下一 ...
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：①是 ②否 财务核算方式 ①独立②不独立 初始注册资金 万元 目前总资产 万元 机构成立方式 ①企业投资创建②龙头企业改建 ③行业协会搭建 ④事业单位扩建⑤园区和企业共建 ⑥政府出资兴建 ⑦管理部门与企业共建⑧地方政府和行业管理部门联建 ⑨其他： 前三大出资人及注册资金 ...
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人才工程实施战略研究（厅专业技术人员管理处）8、浙江省事业单位退休人员待遇保障问题研究（厅工资福利处）9、关于加强我省社保基金支付行政监督制度建设 “用工荒”原因及对策（武义县人事劳动社会保障局）20、衢州市柯城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告（衢州市柯城区人事劳动社会保障局）21、考核干部累进 ...
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中央和省委省政府有关教育的重大工作部署和各项目标任务的落实，促进我省教育事业的科 学发展。二、考核原则（一）突出重点、体现特色。考核工作 、省定项目和标准全额纳入财政预算，并按时足额发放。义务教育教师奖励性绩效工资及时拨付，按时、足额发放。 财务处 人事处 农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生补助生活费 ...
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明确工作职能和编制，计生办至少确定2名以上的行政编制，乡级计划生育服务所纳入全额事业单位管理，乡镇计生办主任和中心服务所长按副科级配备。村一级要有计划生育工作室， 、乡管、村用”的原则选配好村级计生工作人员，落实人员的工资和社会保障待遇，实行绩效考核。（三）建立人口和计划生育干部队伍培训教育的长效机制 ...
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未经竣工验收或者竣工验收不合格的，不得投入使用，由当地人民政府有关部门责令有关单位及时整改，符合要求后办理相关手续。 第二十八条 县级以上人民政府应当建立校舍、 、岗位聘用、职务评审、培养培训、表彰奖励的重要依据，并作为对教师实施绩效工资分配的主要依据。 第五章 教育教学 第四十八条 学校教育教学工作 ...
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