的改革。年内基本上将一般竞争领域生产经营型事业单位全部转企。年内出台《大连市事业单位聘用合同规定》，实现由计划行政管理向合同管理转变，由身份管理 大连市政府部门行政首长问责暂行办法》和《大连市政府部门及公务人员服务工作规定》，建立软环境建设的考核评价机制。市软环境建设办公室要会同市直机关工委、市人事局 ...
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内从事药品研究、生产、经营、使用的企、事业单位中(含个体经营者)，从事技术工种及医药行业特有工种的人员(包括短期临时工)，均须通过职业技能鉴定取得相应工种 》)，方可就业、上岗。关联法规：国务院部委规章（1）条第三条用人单位聘用人员从事规定的技术工种及行业特有工种工作，必须是持有相应工种《职业资格证书 ...
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月底向人事部报送上年人事计划执行情况报告。人事计划报告要反映的主要内容是：人员工资总量变动情况、人才结构调整情况、人事计划管理中的主要问题及对策、 认真贯彻落实《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》(国办发[2002]35号)文件精神，加快改革事业单位进人管理方式，研究和推行考试考核进人办法，尽快 ...
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管理人员实行职员制；有权聘任或解聘中层管理干部，可以从优秀工人中选拔聘用管理人员，可以根据发展需要，在核定的编制内，从社会上引进优秀经营管理人才 工资、奖金分配权。按照有关规定，机关服务中心实行差额预算事业单位工作人员工资制度。机关服务中心所属的企事业单位根据其性质按国家有关规定执行相应的工资制度。在 ...
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辖区内从事药品研究、生产、经营、使用的企、事业单位中（含个体经营者），从事技术工种及医药行业特有工种的人员（包括短期临时工），均须通过职业技能鉴定取得 》），方可就业、上岗。关联法规：国务院部委规章（1）条第三条用人单位聘用人员从事规定的技术工种及行业特有工种工作，必须是持有相应工种《职业资格证书》的 ...
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应本着量入为出，统筹兼顾，勤俭节约的原则安排经费支出。乡镇法律服务所经费支出项目：（一）专职人员（含聘用人员）的工资、奖金、福利费；（二）兼职人员 区）司法局会同有关部门统一确定。专职乡镇法律工作者的奖金，应执行国家机关、事业单位工作人员奖金发放的规定，一般全年发放奖金限额人均为三个月平均基本工资；对 ...
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、内联）生产发展的需要。第三条科研机构、高等院校、政府机关及其他事业单位的科技人员要求以调动、借聘、停薪留职、辞职、兼职等形式到县、区、街道、 科学技术研究成果管理暂行办法》规定，申请科技成果奖，并由聘用单位通知科技人员所在单位将成绩、成果记入业务考核档案，作为提拔、晋升技术职务的参考依据。关联法规： ...
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强化再就业服务、加大再就业资金投入和帮助困难群体就业五项具体工作目标，作为考核各级政府和有关部门工作是否落实的重要内容，层层分解，从措施办法、资金投入和 由政府投资形成的公益性岗位，要优先安排“4050”人员。各级行政机关、事业单位聘用的非专业技术类的退休（职）返聘人员，如收发、门卫、清洁工等，应清岗 ...
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经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等规定程序产生后，其任职及聘用情况应及时报国有控股单位、组织人事、国资管理和证券监管部门备案。?三、改革上市公司高管 赔偿或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，３年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?（三）强化监事会的监督功能。 ...
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保障和劳动就业工作体系。街道劳动保障工作机构和社区聘用的专门工作人员，负责对下岗失业人员再就业和企事业单位退休人员的管理与服务，是就业服务和社会保险工作最 资金投入和帮助困难群体就业作为具体工作目标，层层分解，督促落实，并作为政绩考核的重要内容，定期进行检查，对落实好的予以表扬，对落实不好的予以批评， ...
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