章总则第一条为建立适应社会主义市场经济需要和符合事业单位特点的人事管理制度，规范对事业单位人员聘用制的管理，保障事业单位和人员的合法权益，根据国家有关法律、 、岗位、人员编制和岗位规范以及考评办法。对科（室）领导和其他管理人员实行职员聘用制，专业技术人员实行技术职务聘用制，工勤人员实行技术等级聘用制， ...
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岗工资收入挂钩,使其责、权、利相统一。二、国有资本营运主体的人员管理(一)国有资本营运主体中层以上负责人的任免1、国有资本营运主体的董事长、董事、 后,由董事会聘任或解聘。3、国有资本营运主体的财务部门负责人由总经理提名,公司人事管理部门考察报经董事会审定后,由董事会聘任或解聘。4、国有资本营运主体的 ...
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问题。4．针对经济责任审计中发现的普遍性、倾向性的问题，制定和完善财政财务管理制度，规范财政财务收支行为。（四）市审计局的主要职责：1．向联席会议 经济责任审计工作联席会议反馈经济责任审计结果运用情况。（五）审计结果报告应存入干部人事档案。第九条审计机关根据审计结果，依据有关规定分别作出处理。（一）对 ...
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卫生单位推行和规范人员聘用制工作实施方案 为深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度，规范事业单位人员聘用工作，维护用人单位和职工 （甬人〔2005〕33号）附件1、附件2，合同文本可从宁波人事编制网（网址:www.nbrs.gov.cn）下载。（六）验收总结。6月底， ...
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。2．严肃职称考试工作纪律。按照省人事厅关于印发《辽宁省职称考试考务工作管理暂行办法》（辽人发[2003]6号）的要求，严肃考试工作纪律，切实 晋升高一级别专业技术职务。各级人事部门和省直人事职称管理部门要建立职称弄虚作假责任追究制度。7．公务员和参照公务员管理以及公务员身份不变的事业单位专业技术人员 ...
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实地调研，具体时间另行通知。（三）调研提纲和调查汇总表可登录国家安全监管总局网站下载。安全监管总局人事司联系电话：010-64463269、64463319（带传真）。 国家安全生产监督管理总局办公厅二○○八年八月二十九日 附件1：监管监察队伍建设调研提纲 （一）队伍的现状，特别是各级领导班子基本 ...
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64463594（传真） 电子信箱：zmrspx@163.com 邮寄地址：北京市东城区和平里北街21号 中国煤炭工业协会人事培训部 邮 编： 100713 二○○八年五月十五日 附件一： 关于长期从事煤炭事业职工荣誉制度暂行办法 (2004年4月10日中国煤炭工业协会第二届理事会第四次会议通过) ...
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。建立合理补充和引进乡镇公立卫生院卫生技术人员机制，完善卫生人员任职资格、职称晋升制度。积极引进全科医师和中医药人才及适用人才到乡镇公立卫生院工作。3．加强 ，建立能上能下、能进能出，有激励、有约束、有竞争、有活力的人事管理制度。2．深化分配制度改革。改革收入分配制度，取消与经济指标挂钩的奖金分配制度 ...
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、组织人事、财政和社会保障的有关法律法规和政策规定，实行定编到人，人事管理到人，财政经费核拨到人，社会保障到人；实现单位的核定编制人员、人事管理人员 》出、入编审核记录及时到相关部门办理有关手续。相关部门凭证受理。建立单位内部公示制度。各单位应定期将本单位机构编制实名制名单在单位内部进行公示，首次公示 ...
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的有关政策规定执行，逐步建立和完善专业技术职务评聘与岗位聘用相结合的用人制度。44. 各类院校及厅属事业单位聘用工作人员应根据岗位的职责任务和任职条件， 小组办公室审核后，由各单位聘用；承担领导职责的职员岗位的聘用，按照干部人事管理权限的有关规定执行。47. 各类院校及厅属事业单位要完善聘用办法，规范 ...
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