一九七九年以来，有的国家机关、事业单位及其附属单位，由于经济体制改革的需要，经省、市、自治区主管部门和中央有关部门批准实行企业管理而实行了企业的奖金制度 起发给。 企业所属的中小学和医疗卫生等单位的上述同类人员，不能按以上办法调整工资。 十二、执行国家机关工作人员工资标准表(六)(以下简称《表六》)已 ...
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保留，不合理的，予以取消。(四)配偶随任和探亲管理办法厅局级以上人员和正处级在港澳任职满三年的人员，在工作需要和条件许可的情况下，其配偶可赴港、 。配偶随任期间，新华社香港、澳门分社不向配偶所在单位支付各种借调或补偿费用；配偶所在的行政、事业、国有企业等单位对其按因公出国对待，停薪留职，工龄连续计算。 ...
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培养、使用和竞争激励机制，改善西部地区专业技术人员的工作生活条件。实施艰苦边远地区津贴，提高西部地区机关、事业单位人员的工资水平，逐步使其达到或高于全国 专利、发明、专有技术、管理等要素参与分配，共享合作或委托研究开发的科研成果。对在为国服务活动中做出杰出贡献的海外留学人员，人事部将颁发海外学子奖。( ...
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计划、财政、银行等部门要密切配合，互相协作，严格监督检查，切实做好这项工作。本办法从一九八四年第一季度起执行。为了提高经济效益，加强经济核算，严格 细则，并抄送劳动人事部、国家计委、财政部、中国人民银行备案。 十一、县(相当县级的市属区)及县(区)以上单位所属的集体所有制单位的工资基金管理办法，可参照 ...
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。3．个别以规划任务为主、无具体收费对象的单位，经主管部门批准报国家计委备案后，可仍按原事业单位办法执行，对外承担任务不得收取工程勘察设计费。 五、 责任制进行考核 ，也可按完成定额进行考核，做到多劳多得 ，有奖有惩。2．要加强管理工作，把院内各部门直到每一个人都有机地组织起来，进行合理的分工，明确 ...
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到乡镇企业等单位工作。对年老病残的离职民办教师，要根据有关规定给予适当补助，使终身从事教育事业的民办教师老有所养，安度晚年。 二、加强制度建设，改善管理，使 抓好，做到长流水，不断线。“八五”计划期间，要认真贯彻执行国家计委、人事部、国家教育委员会《关于从优秀民办教师中选招公办教师问题的通知》，做好选 ...
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管理规范化，程度化，根据国家有关计划管理规定精神，特制定本办法。第二条国家建材局根据人事部、劳动部、国家机构编制委员会核定的编制数和国家下达的年度劳动计划负责 组织实施。第三条计划管理范围是：国家建材局机关、直属全民所有制企业、事业单位。(不包括联营企业、事业单位)。第四条计划工作的基本任务是：(一) ...
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财政部、人事部及中央机构编制委员会办公室联合制定了《行政单位财政统一发放工资暂行办法》，拟从今年7月1日起在全国行政单位推行财政统一发放工资管理办法， 职责第七条各级编制部门负责审核纳入本办法管理范围的各单位的性质、行政编制、离退休干部工作人员编制及机关工勤人员编制数。 第八条各级人事部门负责审核纳入 ...
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项目；国家机关、事业单位按照国家有关规定兴办的劳服企业，要与主办单位后勤服务改革紧密结合；军办劳服企业，要在承担安置行业人员和富余人员任务的同时， 劳服企业沿着法制化轨道健康发展。 九、地方劳动部门和行业管理部门，要加强对劳服企业发展第三产业、安置富余人员工作的领导。要把劳服企业的发展纳入地方、部门的 ...
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、国家发展和改革委员会、财政部、人事部、民政部、劳动和社会保障部、国家税务总局、国家环保总局《关于城镇供热体制改革试点工作的指导意见》精神，决定开展城镇 ，合理确定总体的补贴水平、各类人员的补贴标准和发放办法。企业职工和离退休人员采暖补贴标准和补贴方式，可参照当地机关事业单位职工采暖补贴方案，结合企业 ...
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