和公共职业介绍机构要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。各高校要积极创造条件建立一批就业基地，组织举办校内毕业生就业 互联互通；加快毕业生就业服务网信息资源建设，尽快实现网上招聘和远程面试。 六、不断优化高校学科专业和人才培养结构建立健全高校布局结构、发展规划、专业设置 ...
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市场、劳动力市场资源共享。各级人才服务机构和公共职业介绍机构要开辟毕业生就业的专门窗口，开展有针对性的指导、服务、培训和招聘活动。严格执行需求信息登记 由毕业生就业主管部门为其办理就业手续;2年后落实就业单位的，由人事部门所属人才服务机构办理有关手续。 六、积极引进高学历层次和紧缺专业毕业生。根据市委 ...
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编制和计划数额内，经主管部门审核并报同级政府人事部门批准，面向社会公开招聘，竞争择优选聘人才。８、关于签订聘用合同的期限问题聘用合同的期限分为有固定期限 吸引和稳定专业技术骨干，事业单位可从实际出发，对工龄不满１０年的的特殊人才，如各类专家、硕士研究生以上学历人员、中级以上专业技术人员、重大科研成果的 ...
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管理、因事设岗、整体协调、突出重点、动态管理的原则，做到有利于人才脱颖而出，有利于形成激励竞争机制，有利于事业发展。(二)事业单位要在《哈尔滨市事业 、计算工龄、出具有关证明材料；．(四)协助做好招聘人员工作；(五)协助做好从外地引进人才工作，代办外地人才的落户手续；(六)协助办理军队转业干部接收手续 ...
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（三）积极引导毕业生到中小企业和非国有单位就业，政府有关部门、学校、人才中介服务机构和公共职业介绍机构要尽可能提供便利条件和相应服务。对到中小企业 就业有形市场和网上市场，搭建供需见面、求职招聘的平台。进一步拓宽信息渠道，广泛收集毕业生需求信息，通过各类人才信息网、劳动力市场信息网、校园网、报纸等媒介 ...
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把发展高等教育事业作为振兴山东的大事来抓，制定实施了一系列培养引进稳定高层次人才、加快高等教育事业发展的政策措施，取得了显著成效。但我省高等教育的整体发展 户籍、身份、单位的限制，面向国内外公开招聘。鼓励留学归国人员、省内科研机构和企事业单位符合条件的高层次人才以多种形式到高校竞聘“泰山学者”特聘教授 ...
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高校毕业生规模达到413万人，比上年增加75万人。高校毕业生是国家宝贵的人才资源，做好高校毕业生就业工作，是保持经济持续快速发展和全面建设小康社会的 ，积极开展应届高校毕业生就业招聘和双向选择活动，努力使供求信息及时对接。各地要积极培育高校毕业生就业常设市场，提倡在各地人才市场、劳动力市场普遍开设为 ...
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劳务人员的公司、机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国（境）外为外方雇主提供劳务服务并进行 提供 27 专利证书 √ 指境外研发机构自主研发的专利技术所取得的专利证书 28 招聘境外科技人才的雇佣合同、工资发放证明以及有关人员的专业资格或资质证明文件 √ 29 ...
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就业服务机构、各类人才中介服务机构、各类行业协会要发挥各自的职能与作用，及时收集、发布我市用人需求信息，采取专场招聘、校园招聘周、大学生就业“双 到社区基层从事社会管理和公共服务工作。加大力度从深圳本地高校毕业生中选聘优秀人才到社区及社区股份公司工作。各级公共就业服务机构要大力开发社区公益性岗位，拓宽 ...
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的核准，岗位聘用经同级人事行政部门认定后兑现工资待遇。全面推行中小学新任教师公开招聘制度，坚持凡进必考、择优聘用。县级机构编制部门负责本辖区所属中小学新 招聘工作的指导和监督。公开招聘新教师考试的科目、内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，使真正适合当教师的人才能够进入教师队伍。县级教育行政部门 ...
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