委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时 仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：（一）适用法律、法规确有错误的；（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；（三）违反法定程序的；（四 ...
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，在任何一方要求之下，提请调解，倘调解不成，则提请仲裁。２．采取措施的一方，不得仅仅以根据本国法院的法律对补偿办法尚未议定为理由，拒绝按照前款规定提请调解或 扩大适用于任何领土之日起，可以随时用书面通知本组织秘书长，声明本公约停止扩大适用于通知中所述领土。４．自本组织秘书长收到上述通知之日起１年后，或 ...
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当事人的合法权益，促进我国对外经济关系的发展，特制定本法。 第二条 本法的适用范围是中华人民共和国的企业或者其他经济组织同外国的企业和其他经济组织或者 知道或者应当知道其权利受到侵犯之日起计算。 其他合同争议提起诉讼或者仲裁的期限由法律另行规定。 第四十条 在中华人民共和国境内履行、经国家批准成立的 ...
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，除非在担保文书或此种担保的任何修改文件中另有不同的明文规定。２．凡本规则的任何规定与应适用于担保的法律规定有抵触，而当事人又不得背离该项法律规定者，则 ２．如系履行担保或偿还款项担保，则受益人应提供法院的裁定或证明其请求有理的仲裁裁决，或者提出本人对此项请求及应支付的金额所表示的书面同意。第十条准据 ...
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提交答辩书的，不影响案件的审理。第二十四条仲裁委员会处理劳动争议，实行一案一庭制。对适用法律、法规、规章明确，案情简单的劳动争议案件， 委员会受理劳动争议案件，依照国家物价局、财政部颁发的《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》收取仲裁费。仲裁费包括案件受理费和处理费，受理费由申诉人在收到受理通知 ...
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仲裁规则进行，实行合议、回避、公开审理和一次裁决制度。第六十四条仲裁委员会仲裁房产纠纷，可以先行调解，调解必须自愿、合法。调解未达成协议或者当事人在调解书 ，台湾、香港、澳门同胞，华侨以及外商投资企业在本市行政区域内的房产管理，适用本条例。法律、法规另有规定的除外。第七十三条本条例规定的交易、租赁契约 ...
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，并向劳动者提供书面文本。用人单位的规章制度与劳动合同的约定不一致的，优先适用劳动合同的约定。第十三条 用人单位应当建立与劳动者对话制度。由用人单位负责人 四条 发生劳动争议，工会应当代表或者帮助劳动者参与调解，为劳动者提供法律咨询，支持劳动者申请仲裁或者提起诉讼。第五十五条 发生劳动争议前六个月平均 ...
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(一)着重调解，及时处理；(二)在查清事实的基础上，依法处理；(三)当事人在适用法律上一律平等。第五条 处理劳动争议实行调解和促裁制度。第六 当事人追索医疗费、劳动报酬、丧葬补助费、抚恤金、救济金、遗属补助费等必要费用，仲裁委员会调查确认符合实际的，可以先行决定企业当事人支付一定费用。第四十条 仲裁庭 ...
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在适用法律上一律平等。第四条 因履行劳动合同发生的争议，当事人可以向企业劳动争议调解委员会(以下简称调解委员会)申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会 上海市劳动局和市财政局另行制定。第四章 罚 则第三十条 当事人干扰调解、仲裁活动，扰乱工作、生产秩序或者拒绝、阻碍国家机关工作人员执行职务的，按照《 ...
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(二)申请的理由、争议的事实和要求；(三)裁决认定的事实、理由和适用的法律、法规；(四)裁决的结果和仲裁费用的负担；(五)不服裁决的起诉期限。仲裁 ，拒不受理或久拖不决的；(二)妨碍消费者委员会依法执行公务的；(三)其它不依照法律、法规履行保护消费者合法权益职责的。第六条消费者委员会认为需要对上级政府 ...
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