内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本条例。第三条本条例所称工资是指用人单位按照国家规定和劳动合同的约定， 日起计发劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html-了解详情
方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进就业相互衔接的工作机制(三十二)建立就业 ...
//www.110.com/fagui/law_157275.html-了解详情
方案要经企业职工代表大会讨论通过。除关闭破产企业外，原则上一次性裁员超过职工总数10%或100人以上的，事前要向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的，不得随意解除劳动关系。 八、建立和完善社会保障与促进就业相互衔接的工作机制(三十二)建立就业 ...
//www.110.com/fagui/law_156957.html-了解详情
(三)按照国家有关规定被撤销、解散企业的职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；(五)终止或者解除劳动合同的职工；(六)按照国家和本市有关规定 的；(二)因本人原因职工提出解除劳动合同的；(三)按照法律、法规的规定不享受失业保险待遇的其他职工。第五条 失业保险工作应当与职业介绍、就业训练 ...
//www.110.com/fagui/law_146124.html-了解详情
如转为失业并办理失业登记手续后，可继续申领未领完的失业保险金。灵活就业人员在申报社会保险补贴期间，如与有关单位建立的关系符合劳动关系要件，双方之间的 职工代表大会讨论通过。企业一次性裁员超过职工总数5%、1年内裁员超过职工总数10%的，须事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善 ...
//www.110.com/fagui/law_133854.html-了解详情
基础上给予妥善安置；对本人提出解除劳动关系的，可以参照企业实行的办法，在上浮30％的基础上解除劳动关系；对自谋职业提前离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女职工工龄满25年、年龄45岁以上， ...
//www.110.com/fagui/law_129628.html-了解详情
增加岗位中新招用持有《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数和经营情况，合理 集中力量多渠道筹措资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_125770.html-了解详情
增加岗位中新招用持有《再就业优惠证》的下岗失业人员达到企业现有在职职工总数30%以上，并与其签订1年以上期限劳动合同的，根据实际招用人数和经营情况，合理 集中力量多渠道筹措资金，妥善处理好基本生活保障向失业保险并轨后原国有企业下岗职工解除劳动关系经济补偿和各种债务问题，力争在今后3年基本解决其再就业、 ...
//www.110.com/fagui/law_124958.html-了解详情
合同的订立、履行、变更、解除和终止的相关知识；无效劳动合同的判断方法；劳动争议的社会背景；劳动争议处理制度；我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、 保险的基本理论、基本原则；中国养老保险制度的历史、现状；企业职工基本养老保险制度；我国企业职工基本养老保险制度面临的主要问题和对策；建立补充养老保险理论、 ...
//www.110.com/fagui/law_115000.html-了解详情
铁总公司改制中有关"内部退养"和解除劳动关系的具体办法。2、省铁办35名人员和省铁投人员原则上从省地铁总公司现有干部职工中选调。选调根据个人专业和 ，达到法定退休年龄并办理退休手续后，养老金由机关事业社保经办机构支付。"内部退养"人员由省铁投统一管理。（六）解除劳动合同的人员参照省骨干企业改制解除劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_111508.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务