参保单位申报缴费时,报送本单位上年用工情况、上年职工工资财务年报表、领导签发职工签名领取的工资花名册等资料,并填写《黔西南州企业、行政事业单位社会保险费申报表》 职工因退休、死亡、辞职、除名、入学、入伍、出国定居、终止合同等原因与工作单位解除劳动关系的,单位应及时到缴费的社会保险经办机构,为职工办理停 ...
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(1)条地方政府规章(1)条第二条本办法适用于广东省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下统称用人单位)。国家机关、事业单位、社会团体 劳动者,应当按照平等自愿、协商一致的原则,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第四条劳动合同应当具备法定条款。用人单位不得要求劳动者订立条款空白 ...
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政策,促进结构调整和产业升级(七)加快推进乡镇煤矿联合改造,不断改善企业组织结构。按照淘汰落后生产能力,发展机械化、信息化,矿井生产规模化、生产经营管理 行为,严格执行和不断完善煤矿企业劳动用工的有关规定。煤矿企业用工要依法签订劳动合同,规范和促进煤矿从业队伍稳定。建立健全职业危害监督管理工作机制; ...
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农村社会保险制度改革。积极推进机关事业单位养老保险制度改革。"十一五"期间,新增企业基本养老、基本医疗、工伤、生育保险参保人数各300万人,失业保险参保 合同制,提高进城务工人员的劳动合同签订率。3、积极建立企业劳动保障诚信制度。全面建立用人单位劳动保障守法诚信档案,将劳动用工、支付职工工资、参加社保 ...
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地区要把确保广大农民工按时足额拿到工资作为一项重要工作来抓。施工总承包企业要提前采取措施多渠道筹措资金,各项收入优先用于支付农民工工资,坚决杜绝拖欠行为。 的检查,发现未和农民工签订劳动用工合同,农民工工资支付行为不规范问题的,要督促及时妥善处理。对不按规定支付农民工工资的企业和因拖欠农民工工资而导致 ...
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社会保险统筹层次不高,养老保险个人账户做实难度大。三是劳动关系调整难度加大。个体私营企业劳动合同签订率低,劳动合同执行不规范的问题仍较突出,国有企业历史 制度,将被征地农民纳入城镇就业服务体系,并为其提供职业培训、政策咨询、用工信息、职业指导和职业介绍等服务。积极探索被征地农民就业的途径和方式,鼓励 ...
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,给予经济处罚或者提请有关行政主管部门对直接责任者给予行政处分。第五条 临时工的用工期限不得超过一年。一次性临时工作任务,如工期超过一年必须继续使用时, 医院的证明,由企业劳动鉴定委员会确认其伤残程度,报所在县(市、区)劳动鉴定委员会审定。确定为完全丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同,其待遇与合同制 ...
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情况,制定本规定。关联法规:全国人大法律(1)条第二条本市行政区域内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位),应当按照《劳动法》和本规定同与之建立劳动关系 的内容。用人单位新招用的劳动者,应当从用工之日起订立劳动合同。关联法规:全国人大法律(1)条第六条尚未实行劳动合同制度的企业,应当制定实行劳动合同 ...
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期间,如有增加注册资本,转让投资权益,改变合作条件、法定代表人、经营范围、经营方式和经营期限等合同或章程的变更,须经原审批机关批准,办理外商投资企业批准 由企业的董事会自主确定,并按国家及自治区及有关规定到市劳动、人事行政管理部门办理用工备案手续。严禁企业招用未满十六周岁的未成年人和在校学生。第三十七 ...
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和谐企业建设。通过创建活动,完善企业劳动关系协调,推动企业认真执行《劳动法》等法律法规,完善经营管理,规范用工行为,健全诚信体系,积极履行社会责任,依法保障 于创建活动的全过程,通过鼓励先进、督促后进,促进企业劳动关系和谐。 三、基本标准1、依法签订劳动合同。2、建立协调劳动关系的机制。3、遵守劳动 ...
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