，“两个确保”得到进一步加强。２００１年，我省对８３万名企业离退休人员、２２．５万名下岗失业人员做到两个确保。截止２００１年底，全省城镇职工参加基本养老 ２００２年工资指导线发布后，全省各类企业和执行企业工资制度的事业单位都应接受工资指导线的指导，按照《陕西省企业工资指导线制度试行办法》第四章第十、十 ...
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：一、关于社会保险金问题1、破产企业欠缴的各项社会保险金按法院裁定的受偿比率全额缴纳后，视作全部缴纳。2、离退休人员养老保险费、大病(基本)医疗保险费 工作按照属地管理原则由社区接管，市计生委要根据本文件精神制定具体的管理交接办法。 六、关于在城乡结合部新建居委会问题1、根据有关法律法规规定，按照条件 ...
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缴的社会保险费及离退休人员养老、医疗费用，允许其从净资产中一次性扣除，向社会保险经办机构补交社会保险费。(三)改为股份制或股份合作制的福利企业，可以按照职工 职工一样，参加当地实施的各项社会保险。福利企业实施破产应按有关法律、法规进行资产清理，残疾职工由主办单位妥善安置，残疾职工的养老保险统筹应在资产 ...
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所在地市、县(区)人民政府管理。具体移交级次，由各企业与所在设区市人民政府商定。企业公安机构移交按照国务院和省政府关于企业单位公安体制改革的有关规定办理。企业 和市场化改革探索多种分离办法。1.企办学校规模较小、生源较少及不具备继续办学条件的可以自行撤消。企业负责对在职教职员工重新安置，在校学生由当地 ...
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块牌子)，为市政府直属正县级事业单位，负责全市房产行业管理和房改工作。一、职能调整 原市建委承担的全市房地产开发管理和房地产开发企业资格审批及核定资质等级的 ，纪检组长1名；正科级领导职数7名，副科级领导职数3名。 设立机关离退休人员工作科，人员编制2名，其中，科长1名。 五、其他事项 按照“人随事走 ...
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3．43万人占在职职工总数的15％、新增大中专技校毕业生和安置转业军人，以上三部分人员1995年支付工资、福利费用7．84亿元。 5．生产开工严重 企业内部潜力。一是抓好节能降耗增效。广泛开展企业单位产品能源、原材料消耗赶超历史最好水平、争创行业和国际先进水平的活动，把节约降耗纳入经济责任制考核，与 ...
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“两个确保”、城市“低保”和再就业的投入，提高机关事业单位职工工资，并相应增加机关事业单位离退休人员离退休金。把发展服务业作为扩大消费、增加就业的着力点。 家政服务、医疗保健、文化娱乐等社区就业岗位。引导国有大中型企业通过主辅分离和辅业转制分流安置富余人员。继续开展再就业援助，城市公益、公用工程建设和 ...
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、资产、学生一并移交当地政府管理。移交教职工：按上年末在册在岗正式人员为准，离退休人员仍由企业管理。移交资产：按学校普九验收时认定的土地、建筑物及教学 移交给当地社保部门，在全市机关、事业单位实行养老保险社会化时，一并纳入社会统筹。 五、组织领导及实施办法(一)实施办法：按地区分期分批组织实施厂校分离 ...
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列入国家规划的发展项目及自己制定的发展规划；前三年经济效益情况(包括进出口创汇情况)；企业人员情况；离退休人员及养老费用情况；企业最近一年的分配情况； 级别、分离非生产经营单位、安置企业分流人员、优化企业资产负债结构、减轻企业债务负担、建立社会保险制度等问题的政策、办法，力求在克服企业改革的体制性障碍 ...
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，规范奖惩办法，严肃劳动纪律。对违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应按规定予以处理，情节严重的，可以依法解除劳动关系。 6、多渠道分流安置富余人员。富余 ，要审慎对待，认真解决。要关心职工生活，特别要关心困难职工、下岗职工和离退休职工的生活，通过多种途径，解决他们的实际困难，切实保障职工的基本生活， ...
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