可在收到协调意见的15日内向领导小组办公室递交申请书提出申诉。领导小组办公室依据有关法律、法规和协调原则，在收到申请书之日起10个工作日内对申诉作出裁定， 、低价等手段进行干扰的；(三)以任何形式恶意诋毁国内其他企业的；(四)以不正当手段猎挖国内其他企业员工的；(五)不按规定申报或不接受协调而擅自参与 ...
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管理机构'(以下简称'机构')提出如下指导意见：一、基本思路1．'机构'是依据国家有关法律法规，在旅游行政管理部门的指导下，负责对社会导游人员进行管理，并为 内部设立质量监督机构，落实人员，负责对本企业旅游服务质量把关，组织企业员工开展内部自学、自查、自纠。在两'黄金周'前后，全国统一时间对导游人员和 ...
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企业中有职称技术，经济人员及项目经理应在一个企业内任职，不得同时在几个企业内兼职；(十)建筑业企业的员工调入或招聘应有人事关系转移证书；(十一)企业的 寻求以总承包、施工承包、分包和劳务分包的市场定位。第七章法律责任第四十条凡违反建筑业企业管理暂行规定，有下列行为之一者，依照《中华人民共和国建筑法》和 ...
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管理机构协调审批；涉及政府社会公共管理审批事项的，依照国家有关法律法规，报经政府有关部门审批。(四)企业改制涉及上市公司国有股权转让、上市公司国有股持股单位产权变动引起 下，通过出资购买或以经济补偿金、奖金、债券及欠发工资转股等认购股份。员工可采取一股带多股、个人委托、工会法人持股或信托等形式进行持股 ...
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、收入能增能减的人事、劳动用工和分配制度；建立起适应市场竞争需要的、能充分调动员工积极性的动力机制、约束机制和资本增值机制。3、大力推进国有企业的战略性 搞好各项法律、法规、规章的宣传、普及和培训，进一步推行和不断健全建设企业法律顾问制度。五是制定必要的扶持政策。各地要从实际出发，在工商、财政、税收、 ...
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企业，在政府采购、纳税缴费等方面给予便利。 ?(十五)支持企业实施品牌发展战略。除法律法规另有规定外，对已获国家驰名商标、省著名商标和国家、 中心、模具中心和信息中心等共性技术和公共服务平台。 ?(二十九)将非公有制企业经营者和员工培训纳入人才培训总体规划，建立健全人才培训网络，充分发挥高等院校、中等 ...
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抵扣税款发票行为；(12)非法出售发票行为；(13)其他违反税收法律法规的违法行为。十一、市地税局(一)企业身份信息指标1．税务登记及纳税基本信息(1)纳税人识别 或刑事处罚，因违约、侵权诉讼被人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉，以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市 ...
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。二、工资薪金支出工资薪金支出是纳税人每一纳税年度支付给在本企业任职或与其有雇佣关系的员工的所有现金或非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴 外，无形资产的摊销年限按下列规定执行：(1)受让或投资的无形资产，法律和合同或者企业申请书分别规定有效期限和受益年限的，按法定有效期限与合同或企业 ...
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经营责任。(3)资产经营责任书应明确资产保值增值责任指标、考核奖惩办法及违约法律和经济责任等。 4、明确经理等高级管理人员职责。(1)确立经理对董事会 身份界限。(2)经理、副经理等高级管理人员与董事会签订聘用合同，其他员工与企业签订劳动合同，确立劳动合同的严肃性。(3)根据国家有关政策规定和劳动就业 ...
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相近的纳税人的税负水平核定，经营规模可以从经营场地面积、位置、机器设备数量、员工人数等因素进行判定；（二）参照当地同类行业或者类似行业中注册资本相当的纳税人 税收征收管理法》等的有关规定给予处罚。关联法规：全国人大法律（1）条第十七条纳税人对其企业所得税征收方式的鉴定、核定的应纳税额或应税所得率等事项 ...
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