开办初期和企业发展过程中，全民单位为解决职工子女就业拨给的闲置设备等实物，界定为劳服企业集体资产。扶持的资金及非闲置设备等资产（折合资金），有协议的按协议处理，无 劳服企业，其财产拨付清算费用后，按照下列顺序清偿债务：（一）应付未付的职工工资；（二）应缴未缴的社会保险费；（三）应缴未缴国家的税款；（四 ...
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，发现问题要依法及时处理。重视建立以收入分配为核心的工资集体协商制度，合理确定各类企业和行业工资给付办法，并确立正常的调整机制。积极支持工会在 经职工代表大会审议通过。国有独资公司和国有控股公司董事会应当有职工代表，所有公司制企业的监事会必须有职工代表。董事会、监事会中的职工代表应当依法行使职权，并 ...
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工资支付的管理和监督。严格执行《广东省工资支付条例》，规范企业工资支付行为。加快建立健全工资支付监控、预警与应急处理制度和信息网络，在全面监控的基础 计件单价、以物代币和其他方式变相克扣农民工工资的用人单位，劳动保障部门要按规定严肃查处。大力推行工资集体协商制度。县级以上人民政府要定期公布劳动力市场 ...
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经组织人事部门进行资格审查和考核，按干部管理权限报批。第十七条 实行领导班子集体承包的，其成员应包括正副厂长(经理)、正副党委书记、三总师、纪委书记 考核与奖罚第三十四条 实行承包经营并实行“工效挂钩”的交通部属企业，按《交通部直属企业工资总额同经济效益挂钩经济指标考核办法》进行考核。没有完成上交利润 ...
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劳动技能，主动面向市场，自谋职业，自主创业。用人单位要严格遵守劳动合同、最低工资标准和工资集体协商制度，提高职工民主参与分配程度，不得拖欠和克扣职工 4000元(上下浮动20%)的标准，依次减免营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。对2005年底前核准减免税但执行尚未到期 ...
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企业工会组织签订集体劳动合同，也可以同职工本人签订个人劳动合同。劳动合同一经签订，双方必须遵守执行。签订合同的一方要求修改合同时，须经双方协商同意，并报 企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发(1983)45号文件，一九 ...
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负担能力。?（三）民主管理制度健全，具有集体协商机制。?四、企业年金缴费及资金来源?（一）企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，个人缴费原则上不 养老保险缴费中超过所在市（原行业统筹企业超过全省）职工平均工资300%以上的部分，返还企业作为企业年金资金来源；企业还可以在自有资金中列支部分缴费。?五 ...
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，促进并轨工作顺利进行。 四、加强劳动关系调整有关政策和典型经验的宣传国有企业下岗职工劳动关系处理工作是今年劳动保障工作的重点之一。各地要加强劳动关系处理 在现代经济中的重要作用。要积极宣传深化企业内部分配制度改革的先进经验和工资集体协商等政策规定，稳妥地搞好企业领导人年薪制等改革试点宣传，为深化收入 ...
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将工资交给劳务承包人或其他不具备用工主体资格的组织和个人发放。对将农民工工资交给不具备用工主体资格的组织和个人发放的，一经查实，由建设行政主管部门向 投标资格等方面进行一定的限制。二、健全企业内部工资支付制度建筑业企业要依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法，并抄报当地劳动和社会保障 ...
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奖金节余、工资储备基金， 可以折成个人股投 入企业， 也可以用于企业改制前职工的个人补充养老保 险及医疗保险。 十四、切实保障国有和集体权益， 措施， 降低各项收 费，减少改制成本。 十七、切实搞好教育和引导工作。企业改制过程中， 要教育职工树立集体主义和劳动合作观念， 增强主人翁 责任感和参与意识 ...
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