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建筑企业安置原企业富余人员70%以上),与安置的职工变更或签订新的劳动合同,且在2008年底前完成改制的,享受国家规定的免三年所得税政策。重点抓好江铜 接续;要按有关规定解决好退休人员参加医疗保险问题;要及时清理和偿还拖欠职工工资、集资款、医药费等费用;对解除、终止劳动合同的经济补偿金,要做好当地政府 ...
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,可在以后年度企业所得税应纳税所得额结转抵扣,抵扣的期限最长不得超过5年。企业技术开发费包括以下项目:新产品设计费、工艺规程制定费、设备调整费、原材料和半成品的试制费,技术图书资料费,未纳入国家计划的中间实验费、研究机构人员工资,用于研究开发的仪器设备的折旧,与新产品的试制和技术研究直接相关的其他 ...
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人员个人的缴费按照规定从个人所得税应纳税额扣除。第十一条参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)的工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上 和省统一部署,结合职工工资和物价变动等情况,按照企业在岗职工平均工资年增长率的一定比例,每年7月1日正常调整基本养老金。工资负增长时基本养老金不作 ...
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全额缴纳基本养老保险费、不得减免。企业缴纳的基本养老保险费在缴纳税前列支;职工缴纳的基本养老保险费,按照国家规定不计征个人所得税。职工应当缴纳的基本养老保险费, 工资与当年的市、地区职工年平均工资的比值的平均值。本规定所称视同缴纳基本养老保险费年限,是指职工全部工作年限,其实际缴纳基本养老保险费年限 ...
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缴纳的基本养老保险费,从管理费用列支。职工个人缴纳的基本养老保险费,由所在企业在发给其工资时代扣,所缴费用不作为计征个人所得税的基数。(五)企业和 指定受益人或法定继承人。第十一条职工退休后基本养老金按国家和四川省的有关规定调整,具体办法和标准由市劳动和社会保障行政部门拟订,报市政府批准后执行。第十 ...
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工资指导线制度,结合个人所得税的实施,限制过高收入,特别是对工资水平偏高,增速快的企业加以抑制,同时可以解决企业工资分配盲目攀比的问题,使 、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素,运用定量分析与定性分析相结合的方式对工资增长理论值进行适当调整,提出初步方案,商政府有关综合部门、工会、 ...
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你们,请遵照执行。执行有什么问题,请及时函告我部。附:关于国有企业兴办企业若干财务问题的暂行规定一、为了适应国有企业调整结构和转换经营机制的 有关所得税的减免优惠政策,按照财政部、国家税务总局财税字(94)第001号《关于企业所得税若干优惠政策的通知》执行。地方各级财税部门不得再出台新的优惠政策。凡 ...
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企业的经济效益状况等因素确定所属企业中方高级管理人员的工资水平。中方高级管理人员从企业提取的工资在扣除了个人实得工资所得税、劳保福利费用、上缴国家补贴 企业,应及时向市劳动局、财政局报送情况,并相应调整其挂钩工资总额和效益基数。 三、外商投资企业工资管理工作政策性强,情况比较复杂,各级有关管理人员 ...
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:“挂钩企业生产经营范围内的计划内临时工和计划外用工的工资性支出,均应由挂钩工资基数内列支,不得再列入其他费用或成本”。根据这一规定精神,凡在核定挂钩 费用的,要予以纠正。已列支的工资要从企业成本冲出,现由企业工资基金结余、奖励基金结余列支,要相应调整计算所得税工资调节税、能源基金、预算调节基金的 ...
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分成工资或超额提成工资制。按核定比例提取的工资可在税前列支,不属于奖金范围,不计奖金税。以上全民所有制企业上交的所得税全额由财政部门返还给主管公司,只准用于 ,独立核算确有困难、领导力量较弱,经营管理水平较低的,企业主管公司可根据实际情况进行适当调整,但不能退回到老路上去。 十一、有关财务会计制度、 ...
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