改正。(二)各用人单位必须与安置的残疾职工签订劳动合同或者聘用合同，并安排适宜的工作岗位。对未签订劳动合同或者聘用合同的用人单位，按未安置处理。用人 调整和完善所有制结构，推进公有制的多种有效实现形式的要求，加快福利企业改革、改组和改造的步伐，强化企业内部管理，不断改善残疾职工的工作环境和福利状况， ...
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培训机构遵守有关规定的情况；(二)劳动合同的订立和履行情况；(三)用人单位招聘职工的行为；(四)劳动者的工作时间；(五)企业遵守企业工资总额宏观调控规定的情况； 并可根据情节予以处罚：(一)由于用人单位的原因，不与劳动者签订劳动合同或合同期满继续使用不续订劳动合同的，由劳动监察机构予以教育，并责令补签 ...
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富余人员若干问题的暂行规定》，属不得辞退条件的，实行劳动合同制时，企业应与其签定相应期限劳动合同。但本人不要求留在企业者除外。第九条职工接受企业安排 条职工属正常终止劳动合同的，在本企业享受的补充养老保险可随劳动关系转移。其他补充养老保险随劳动关系转移的条件，由企业与职工双方协商，签订补充养老保险合同 ...
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遵守和执行。第十二条外商投资企业工会可以代表职工与企业签订集体合同，或协助职工与企业签订个人劳动合同，并监督劳动合同的执行。第十三条外商投资企业研究 的，有权提出意见；外商投资企业违反法律、法规或者劳动合同侵犯职工合法权益的，工会有权要求予以纠正。职工因劳动争议申请劳动仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法 ...
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民工合法权益维护工作依法维护农牧民工的合法权益，是各级政府的重要职责。各级劳动保障部门、建设部门要从落实科学发展观和构建社会主义和谐社会、维护社会稳定的 行政执法(一)进一步加强日常巡视工作。扩大日常巡视的覆盖面，加强对企业在招用工、签订劳动合同、工资支付、延长工作时间、农牧民工居住生活环境和条件等 ...
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的人员不再另享受税收优惠政策；二是核查企业是否与下岗失业人员签订了1年以上期限的劳动合同；三是企业为新招用的下岗失业人员缴纳社会保险费的 地税机关申请减免税：(一)减免税申请；(二)《再就业优惠证》；(三)主管地税机关要求提供的其他材料。经主管地税机关按照财税[2005]186号文件第二条规定的条件 ...
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广东华侨海外服务公司内部缺乏规章制度，管理混乱，雇员外派没有办理政审手续，没有签订劳动合同，雇员档案资料凌乱，对外服务很不规范。如检查组在该公司仅有的几 业务水平。 二、各外企服务单位要继续抓好雇员就业证制度，雇员外派政审和劳动合同签订工作的落实。今年6月底前，要求各外企服务单位雇员就业证办证率、劳动 ...
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(珠府办(1998)14号)缴纳残疾人就业保障金。各级劳动行政部门要加强残疾人劳动就业管理。用人单位招用残疾人就业的，应按规定签订劳动合同，办理有关的手续。属首次按 和完善。要按照调整和完善所有制结构的要求，加快福利企业的改革、改制和改造步伐，强化企业内部管理。福利企业在改制中必须坚持社会福利属性，把 ...
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期满，债权人无异议的，向登记主管机关申请变更登记。具有法人资格的私营企业开业后，要求增大注册资本的，应当向登记主管机关提供新增注册资本的合法验资证明， 进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 ...
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期满，债权人无异议的，向登记主管机关申请变更登记。具有法人资格的私营企业开业后，要求增大注册资本的，应当向登记主管机关提供新增注册资本的合法验资证明， 进行的监督管理和社会公众的监督。第三十六条私营企业招用职工应依照《中华人民共和国劳动法》规定，与劳动者签订劳动合同，明确劳资双方的权利和义务。劳动合同 ...
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