，企业可以依据国务院颁发的《企业职工奖惩条例》和《国营企业辞退违纪职工暂行规定》以及企业规章制度，给予必要的行政处分，或解除劳动合同。因违反治安管理处罚条例而造成的损失或者伤害，由违反治安管理的人赔偿损失或者负担医疗费用，企业不负担治疗、休息期间的工资和 ...
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职工；(四)按照国家有关规定停产整顿企业被精减的职工；(五)终止或解除劳动合同的职工；(六)企业辞退、除名和开除的职工；(七)按照法律、法规规定应当 条 市社保中心和社会保险经办机构违反管理制度，挪用失业保险基金，应追回款项，责令赔偿损失，对其主管人员和直接责任人员根据情节轻重，给予行政处分；构成犯罪 ...
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、科学决策，根据《中华人民共和国公司法》，参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度 董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事， ...
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八年二月二十六日厦门市人民政府国有资产监督管理委员会2008年2月26日印发厦门市属国有企业职工董事职工监事管理暂行办法第一章总则第一条为完善公司法人治理结构，充分 董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事， ...
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转移国有资产及其收益，未经批准擅自实行产权激励制度，滥发钱物，侵蚀国有资产出资人权益的；（六）因其他违规情况或监管不力造成国有资产重大损失。第五条对国有 、引咎辞职、解除劳动合同。（二）构成违纪的，按照有关规定追究有关人员的党政纪责任。（三）因滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应负赔偿责任， ...
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转移国有资产及其收益，未经批准擅自实行产权激励制度，滥发钱物，侵蚀国有资产出资人权益的；（六）因其他违规情况或监管不力造成国有资产重大损失。第五条 对国有 、引咎辞职、解除劳动合同。（二）构成违纪的，按照有关规定追究有关人员的党政纪责任。（三）因滥用职权、玩忽职守，造成企业国有资产损失的，应负赔偿责任 ...
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科学决策，根据《中华人民共和国公司法》，参照国务院国资委《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法(试行)》、中华全国总工会《关于进一步推行职工董事、职工监事制度 董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工代表大会有权罢免职工董事、职工监事， ...
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行政法规或者公司章程，致使公司遭受严重损失的，参与决议的职工董事、职工监事应当按照有关法律法规和公司章程的规定，承担相应的赔偿责任。但经证明在表决时曾表明 。职工董事、职工监事任职期间，公司不得因其履行董事、监事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十一条 职工董事、职工监事在任期内因调动、辞职等原因 ...
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其他限制条件。不得以歧视妇女或其它与性别有关的理由辞退女职工，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。第二十五条 坚持男女同工同酬。任何单位不得对 关联法规：全国人大法律（1）条第三十三条 违反本规定应赔偿损失或以其它方式追究民事责任的，可由公安派出所或调解组织调解处理，也可以诉至人民法院处理。 ...
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、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第六条对违反规定并已触及刑律的，移交公安、检察机关，依法追究其刑事 除按本办法受到行政处分和经济处罚外，对造成经济损失的，根据责任大小，承担相应的赔偿责任。由于违反规章制度获得的非法所得，全部没收。第十四条工作人员共同违规的 ...
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