和随意拘留审查。 二、切实解决拖欠和克扣农民工工资问题用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。凡目前未签订合 同的用人单位要在今年5月30日前补签完毕 保障部门与设区市政府要结合社会经济发展实际，制定农民进城务工的具体管理办法和服务措施。劳动和社会保障监察机构要坚持日常检查和集中监察相结合，把维护农民工 ...
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有关规定执行。第十条基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间。非专职主席、副主席或者委员自任职 十二条工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同，督促用人单位执行集体合同。第十三条公司的董事会、监事会中职工代表的产生， ...
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；依法行使职权时，任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间，除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业利益造成重大损失外，企业 职工参与企业决策。职工董事要严格按照公司法和国资委制定的《国有独资公司董事会试点企业职工董事管理办法（试行）》的要求选举产生，与其他董事享有同等权利，承担 ...
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条修改为：“流动人口计划外生育的，依照国家计划生育委员会发布的《流动人口计划生育管理办法》、《海南省计划生育条例》和本细则规定征收计划外生育费，并由 违反本规定第二十条规定擅自提高职业介绍服务收费标准或增加收费项目的，由人事劳动行政主管部门处以违法所得3倍的罚款，但最高不得超过30000元；情节严重的 ...
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人事制度改革，规范集体合同、个人劳动合同劳动报酬的相关条款，明确正常生产工作条件下的工资支付标准和特殊情况下的工资支付办法，增强合同的严肃性和可操作性 在明确股东会、董事会、监事会职责，建立有效制衡的公司法人治理结构的基础上，进一步发挥工会和职工代表大会在工资收入管理和改革中的积极作用。 七、其它有关 ...
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企事业单位、外资企业、私营企业、有限责任公司、股份有限公司及外埠来鞍企业招用外来劳动力的管理和监督检查，其所属的鞍山市劳动就业服务局受其委托，负责具体工作。各区 元以下罚款；用人单位与外来劳动力未签定劳动合同的，责令立即改正，并对用人单位处以500元罚款；(四)违反本办法第十一条规定，用人单位未办理《 ...
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与会计核算。矿务局（公司）及所属矿、厂的财务管理与会计核算仍执行现行制度。 二、因各国有重点煤矿目前存在着各具特色的财务经营管理办法，本 应收款 贷：投资收益 对富余人员实行集中统一管理的内部劳动力市场作为企业内部独立核算点，负责对待岗人员支付生活费和解除劳动合同自谋职业人员补助费的核算，支付的上述 ...
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、个体、临时性工作从业人员中招工的人数。不包括企、事业单位与劳动服务公司签定合同使用的劳动队、临时工和季节工和从农村人口中招工的人数。6、指 、10类集体的其他集体所有制单位。12、个体劳动者：指待业人员中经工商行政管理部门批准并领取个体经营执照，从事工业、客货运输、商业、饮食业、服务(包括修理)和 ...
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行政部门组织的临时工招收工作，要按照市人民政府《批转市劳动局〈关于天津市各级劳动服务公司有关问题的意见〉的通知》(津政发(1983)62号)的规定，实行有偿服务 临时工的工资，应纳入工资总额计划，列入《工资基金管理手册》，由开户银行凭劳动行政部门审定的劳动合同监督支付。第十二条 临时工在单位工作期间因 ...
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差额，计入固定资产价值。(三)融资租入的固定资产(房屋、建筑物等不动产除外)，按租赁合同或协议确定的价款加上支付的运输费、途中保险费、包装费、安装费、利息支出 标准最高限额，原则上不得超过根据该项租入固定资产原值、预计净残率和财务管理办法规定的同类固定资产的最低折旧年限，并采取平均年限法计提的折旧额， ...
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