的决策备选方案。对需要进行多方案比较研究的问题或者存在争议经协商仍达不成一致意见的事项，应当根据公众、专家或部门的不同主张拟订两个以上决策备选方案。拟订决策 工作规则，违反法律、法规、规章和国家有关规定，造成严重后果的，有关机关应依法解除合同，依法追究相应的法律责任。第三十八条违反本规定第二十五条、 ...
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外资、民营等企事业单位和个人依据流转合同取得的集体林地使用权或林木使用权、所有权，应稳定完善； 对抵押权未解除、权属有争议的林木、林地，通过协商能够明确权属、 的调整和大量历史遗留问题的处理。在改革过程中要严格按照“先试点、后推开”和“公开、公平、公正”的原则，注重方式方法，按照程序规范操作，有步骤、 ...
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条例》予以处罚并加收滞纳金。与国有、集体企业解除劳动关系的职工到非公有制企业工作，非公有制企业要按规定与职工签订劳动合同，接续社会保险关系，并履行缴费义务。对 其参保、缴费。各有关部门要建立定期情况通报制度，及时研究解决工作中存在的问题。要针对大部分非公有制企业规模较小、用工时间短且流动性大、对参加 ...
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依据法律程序解聘物业管理企业，终止服务合同。在服务合同解除前不得以此为由拒缴物业服务费。七、物业管理区域维修服务 各物业管理企业应当建立健全物业维修服务的各项 的联系和沟通，经常走访，认真听取业主、使用人对物业管理的意见和建议，对存在的问题及时认真整改，不断改进服务方式，完善服务措施，提高服务水平， ...
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的政策措施，各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，被拖欠现象严重；劳动时间长， ，不得收取或变相收取抵押金、风险金。要认真执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期侵犯农民工权益。录用或解除劳动关系必须严格依照国家有关规定到当地劳动保障部门 ...
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计划，以非公有制企业、国有重组改制企业以及建筑、餐饮等行业为重点，进一步推进劳动合同签订工作，确保今年签订率达到92%以上。（九）努力实现四个统一，着力扩大 副组长确定。主要是总结全省就业再就业、养老保险、医疗保险等工作，分析存在的问题，研究解决办法。2、定期通报制度。及时传达民生工程有关政策，按月对 ...
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，视管理情况由市机关事务局管理或由原资产使用和占有单位暂行管理。有关遗留问题的处理，按规定仍由原资产使用和占有单位负责，市机关事务局资产管理服务中心 使用的情况，因此处置工作中凡涉及租赁、承包等合同解除以及资产转让等合同的签订均由原单位签章。 三、处置收入、成本及经费管理(一)处置收入：行政事业单位 ...
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和有关证据。被申请人没有按时提交或者不提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。??第十七条 凡参加仲裁活动的当事人，可以委托一至二人代理。??委托他人代理 的当庭辩论；??（四）仲裁员对需要进一步了解的问题进行当庭调查，并征询双方当事人的最后意见；??（五）根据当事人的意见，当庭进行调解；??（六）调解达 ...
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发生的重大事件及其影响，及时向董事会报告公司经营活动中存在的问题，不得以不直接从事经营管理或者不知悉为由推卸责任；（三）《公司法》第一百四十八条 ）公司预计出现资不抵债（一般指净资产为负值）；（七）主要债务人出现资不抵债或进入破产程序，上市公司对相应债权未提取足额坏账准备；（八）主要资产被查封、扣押、 ...
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文件之前，或者履行信息披露义务后五个交易日内，完成对有关文件的审阅工作，督促发行人及时更正审阅中发现的问题，并向本所报告。 4．8保荐机构履行保荐职责发表的 及股份托管情况说明；（三）有限售条件的股份持有人所作出的限售承诺及其履行情况说明；（四）关于限售条件已解除的证明文件；（五）上市交易提示公告；（ ...
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