在与本单位职工同等条件下优先购（租）本单位产权的安居房。六、自主择业的军队转业干部统一参加我市的基本医疗保险。未被党政机关、事业单位录用和企业聘用期间， 死亡的，同时享受我市工伤保险的有关待遇。八、自主择业军队转业干部应聘到企业工作的，应当依法签订劳动合同，并报市军转办备案。劳动合同解除或终止后，有关 ...
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产权、财产转让等收入；4.转移性收入：包括一次性安置补偿费、辞退金、企业职工解除劳动关系实际获得的经济补偿金、军人转业费或复员费、养老金或离（退 家庭成员拥有机动车辆情况书面声明；8.房产证或住房租赁证或住房租赁合同；9.房产管理部门出具的家庭成员房产登记情况证明和家庭成员承租公房情况证明；10.法定 ...
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│111 │关于调整城镇企业女职工生育保险缴费比例的通知 │ 本政办发[2001]8号 │ ├──┼─────────────────────────┼──────────┤ │112 │关于发挥社区功能全面推进全市下岗职工和失业 ...
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鼓励事业单位工作人员自谋职业或进入企业。事业单位在改革时，工作人员在3个月内申请自谋职业的，按人员管理权限批准解除聘用合同，可发给一次性安置费，其 和现役军人配偶；(4)归侨和侨眷；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的；(8)离异 ...
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因素和随军家属个人原因外，用人单位不得安排下岗、辞退或终止、解除聘用合同；随军家属确因所在单位破产、停产等原因下岗的，由主管部门负责重新安置。第二十 ，3年内免收营业税、个人所得税。第二十三条各级人事、劳动和社会保障部门要把随军家属的就业纳入当地下岗职工再就业培训规划，免费提供职业技能培训。对部队组织 ...
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人才公司等中介机构推荐。群众举荐和个人自荐，由董事会和企业主管部门在本企业或本行业公开岗位要求和任职条件，由职工群众推选或让符合任职条件者自荐。 企业经营管理人才信息档案，为出资人机构和企业提供人才资源和选人服务。16．推进年轻化进程。制定《关于加快企业经营管理者年轻化步伐的实施意见》，加大优秀年轻 ...
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通过根据2011年12月31日第十一届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议《关于修改中华人民共和国职业病防治法的决定》修正） 目录第一章 总则第二章 前期预防第三 、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。第四十一条工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，有权对 ...
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五条 用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 第三十六条 劳动者享有下列职业卫生 、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。 第三十七条 工会组织应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的 ...
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推进工伤保险的通知》（甬政发〔2007〕5号）和市劳动保障局《关于工伤保险费率问题的通知》（甬劳社工伤〔2004〕78号）等相关文件规定执行。 2. ，并通过劳动合同或书面协议的形式明确，可以参加职工基本养老保险、基本医疗保险等其他社会保险，由用人单位和个人按基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育五项 ...
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的提取和正确使用。积极采取措施，为职工创造符合国家规定的安全、卫生劳动条件。 6．定期组织安全大检查和施工企业之间的互查，及时解决检查中发现的重大问题。 认真履行合同规定的有关安全施工的条款，经劝阻无效，发包单位有权提出警告、罚款直至解除合同。 第十章事故调查、分析、统计及报告 第七十五条施工企业发生 ...
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