结合本市的实际情况，经研究现将若干问题的处理意见通知如下：一、对于企业缴纳失业保险费的计算基数中是否包含农民工工资总额的问题，要根据不同情况分别处理：(一)企业 关系的职工因培训、住房、企业机密等原因不能按规定时间转递职工档案的，须由企业在转递失业职工档案的规定时间内书面向失业职工户口所在区、县的失业 ...
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得工资额每年由企业所在地区劳动行政主管部门提供。第三十三条 中外合资、合作经营企业职工的工资总额和平均实得工资，由企业按照工资总额的增长不超过本企业经济效益的增长 事故的调查和处理。第七十二条 企业须严格执行国家关于女职工劳动保护的规定，做好女职工的特殊保护。第九章 劳动争议第七十三条 企业依法设立的 ...
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的企业可以根据实际情况，自主决定缴纳补充养老保险费的比例，但补充养老保险费总额不得超过本企业上一年度从业人员工资总额的15％。补充养老保险所需费用从企业公益金中提取 损失的。第九章 附 则第四十七条因工致残完全丧失劳动能力的从业人员的养老保险，按照有关工伤保险的规定办理。第四十八条本市以前发布的有关 ...
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划分档次收缴(划分参考 标准附后)。以地(市)为单位平均费率不得超过当地社会平均工资总额的1%，具体比例由地(市)劳动行政部门经测算后分不同行业确定，报省劳动厅 上班的，按《企业职工奖惩条例》及国家和我省有关辞退违纪职工的规定处理。关联法规：国务院行政法规（1）条第三十八条 工伤保险经办机构应当于每月 ...
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539号)和陕西省劳动厅、中国人民银行陕西省分行'关于换发1998年企业《工资总额使用手册》的通知'(陕劳发[1997]486号)规定，为了严肃《工资总额使用手册》(以下简称《手册》)管理制度，现就国有商业银行和保险公司系统建立《手册》制度的有关问题通知如下：一、劳动部、中国人民银行 ...
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人按本人工资总额的2%缴纳基本养老保险费，并由所在单位按月在职工本人工资中代为扣缴，今后随着经济发展和职工工资的调整逐步提高。第四条符合国家规定退休 保险费的累计年限计算。本办法实施后，对一九九二年一月一日以前，按照国家规定计算的连续工龄或工作年限，可视同缴费年限，合并计发基本养老金。一九九二年一月 ...
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、企业单位和社会团体职工1996年工资总额构成机关、事业、企业单位和社会团体职工1996年工资总额按国家统计局关于职工工资总额组成部分的规定计算。(二)职工月平均 由各为5%分别调整为6%。(二)因严重亏损而无法提高住房公积金缴存比例的单位，须由单位法定代表人提出，报主管区、县、局、控股集团公司批准， ...
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建立市场机制决定、企业自主分配、政府监督调控的工资分配体制。(一)完善宏观调控体系，重点加强对国有企业工资总额的调控。1、进一步完善与社会主义市场经济相适应 暂行办法》，按照“两低于”原则，加强对企业工资总额、工资水平的调控。完善《工资总额使用手册》管理制度，按规定严格审核企业工资使用计划，加强对企业 ...
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，保障职工基本医疗，维护社会安定，促进经济发展，根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)与《江西省建立城镇职工基本医疗保险制度 视情节轻重进行通报批评，并按有关法律法规规定予以处罚：应参加医疗保险而不办理参保手续的；故意少报职工工资总额的；违反职工医疗保险管理制度 ...
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工资性支出。18.奖金。指符合条件的银行、信用社按规定的标准据实列支的奖金。19.职工福利费。按照银行、信用社职工工资总额的14％提取，主要用于职工 第一百零五条 本办法自 2002年7月 1日起施行，《国家税务总局关于印发〈城市信用合作社财务管理实施办法〉通知》(国税发[1995]211号)和〈国家 ...
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