协商的基础上，签订集体合同；按时足额发放工资，无克扣拖欠工资现象，开展工资协商，确定工资增长水平，职工工资随企业经济同步增长。３、民主管理规范。企业建立 良好的环境和氛围，指导企业积极参加创建、评选活动；要帮助企业解决创建、评选活动中存在的问题，及时发现典型，总结推广经验，研究、分析和总结创建评选活动 ...
//www.110.com/fagui/law_290891.html-了解详情
经济和社会环境。3．努力开发适合女性特点的就业岗位。用积极的态度和发展的办法解决妇女就业和再就业问题，在已出台的再就业政策配套文件基础上，充分考虑 提高女性录用标准、强迫女职工从事禁忌范围的劳动、低于最低工资标准支付女职工劳动报酬、克扣或者无故拖欠工资、不与招用的女职工签订劳动合同以及不为女职工缴纳 ...
//www.110.com/fagui/law_290341.html-了解详情
加大工资清欠力度，确保不发生新的拖欠。严格最低工资制度，切实改变农民工工资偏低、同工不同酬的状况。省劳动保障厅、建设厅负责落实。(四)要认真做好 和提案，不允许推诿扯皮、敷衍塞责，要实实在在地解决代表、委员们提出的问题。省政府办公厅要加强对办理工作的督促检查，确保办理工作保质保量完成。省政府各部门和各 ...
//www.110.com/fagui/law_288837.html-了解详情
逐步提高，逐步解决地区间、行业间收入差距过大问题。大力推进集体协商决定工资办法，逐步完善工资集体协商制度，形成以劳动合同和集体协商决定工资的机制。严格 行为的长效机制，采用经济、行政和法律手段，加大对拖欠工资行为的处罚力度。继续在用人单位和工会、妇联、共青团等单位聘请劳动保障法律监督员，健全以劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_288002.html-了解详情
、国家经贸委、财政部发布的《关于清理收回企业欠缴社会保险费有关问题的通知》(劳社部发(1999)36号)要求和规定，对拖欠社会保险费的单位劳动保障部门不 专门工作组，开展全市范围基金征缴专项执法检查，对有能力发放工资，而拒不缴纳社会保险费的单位，劳动保障监察部门要按照《社会保险费征缴暂行条例》第二十三 ...
//www.110.com/fagui/law_283774.html-了解详情
纳入社会养老保险管理，养老待遇水平必须按规定比例随社会平均工资和平均缴费工资的增长而增长。鉴于离休人员的特殊贡献，对确实因经济困难无法按统一标准参加社会保险的 需的费用，由上级主管单位统筹解决。 六、各级政府、主管部门和企业要关心企业离退休人员的生活及医疗等问题，切实按有关政策规定，按时、足额发放应发 ...
//www.110.com/fagui/law_272893.html-了解详情
企业的经营管理自主权，为企业提供便捷有效的服务；(二)帮助外商投资企业解决筹建、生产和经营过程中遇到的问题；(三)指导监督外商投资企业依法经营，严格履行合同章程 以货币形式按月支付给职工本人，不得克扣或者无故拖欠。第四十四条外商投资企业高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，报主管部门和省劳动厅备案 ...
//www.110.com/fagui/law_271508.html-了解详情
大撤小，就近弃远的办法，撤并一批条件较差的农村小学，新建一些上规模、上档次的中心小学，并逐步解决远途学生就学食宿问题。此项工作的调整规划和具体实施方案 教师工资按时足额发放，各县(市、区)要把拖欠教师的工资补发到位，同时，教师工资按有关文件精神由县(市、区)财政统一发放。 九、各级各类学校要切实加强和 ...
//www.110.com/fagui/law_260614.html-了解详情
你们，望认真贯彻执行。二00一年十一月二日关于国有企业改革若干问题的暂行规定为解决企业改革中出现的新矛盾和新问题，更好地创造条件，把改革不断引向 第五条困难企业改制后，变现资金不能满足解除职工劳动关系的，报经市政府批准，可按上年社会平均工资的60%为缴费基数，缴费比例可按18%为职工办理预交养老统筹金 ...
//www.110.com/fagui/law_260069.html-了解详情
。原单位拖欠职工的工资、差旅费、医药费等，在人员安置时补发完毕。人员安置所需养老、医疗保险等费用，由主管部门在被撤销事业单位资产变现收入中解决，无 、财政供给方式及产权处理等问题，按照有关部门的文件规定执行。各区、县(市)可参照本意见的基本精神，结合本地区实际制定未聘人员安置办法。本意见不适用于中、 ...
//www.110.com/fagui/law_257007.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务