企业职工未按照本办法第九条、第十一条的规定办理分流安置的，终止劳动合同，并由破产企业比照原北京市劳动局《关于转发劳动部〈关于印发违反和解除劳动合同的经济补偿 ３年。职工在原单位工作时间与安置单位工作时间连续计算。未与职工签订劳动合同的破产企业，其职工按照本办法第九条第（二）项规定由其它单位安置的，劳动 ...
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多种办法，分类解决。逐步解决。推进镇保工作要有步骤、分阶段进行；年内应重点解决新的被征地人员、新单位职工的参保问题，明年起在做好调查研究的基础上 补足。3、已办理征地手续、但未落实社会保险及办理“农转非”手续的人员原征地责任单位应当按《暂行办法》的规定，为其一次性缴纳不低于15年基本养老、医疗保险费及 ...
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，国务院各部委、各直属机构：国家体改委、财政部、劳动部和卫生部《关于职工医疗保障制度改革扩大试点的意见》(以下简称《意见》)已经国务院同意，现转发给你们，请认真 要明确一位主要领导同志负责这项工作。国务院各有关部门要加强对各试点城市工作的指导。各试点城市要力争用半年的时间，在充分调查研究、精心测算的 ...
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保险金，最长时间为两年；享受失业保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。有关部门要认真做好“三条保障线”的衔接工作，切实保障 中列支。 四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和 ...
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保障金，最长时间为两年；享受失业保险两年后仍未就业的，按规定享受城市居民最低生活保障待遇。有关部门要认真做好“三条保障线”的衔接工作，切实保障 中列支。 四、坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为(一)对提前退休的情况进行清查处理。根据国家关于企业职工退休条件的规定，由各省、自治区、直辖市人民政府和 ...
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决定. 三、关于招生对象中央广播电视大学的招生对象包括在职职工、学校教师和人民解放军指战员，以及城乡知识青年.(注解：一九八六年三月二十一日国家教委发布的《一九八六年普通高等学校招生规定》规定： ...
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上来。要实行厂长负责制。领导班子中，要有三分之一以上的人精通技术和熟悉业务，要用百分之八十的时间抓生产、抓管理、抓科学技术，提高管理水平，实行科学管理 企业的自主权。建议造纸、食糖、塑料等三个行业进行企业利润留成的试点工作，把企业经营的好坏同职工的利益密切结合起来。代表们还反映，物资供应计划必须与生产 ...
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津贴。用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。第六条用人单位按照本办法第四、第五条的规定折算高温津贴，如当月折算后的 全额高温津贴。第八条高温津贴的标准根据经济发展水平、职工平均工资、消费物价指数等因素确定并可年度调整。第九条正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温 ...
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抓了以下5项重点工作：（一）进一步理顺和完善煤矿安全培训管理体制。《国务院办公厅关于印发国家煤矿安全监察局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》（国办发 不达标，专职师资力量不足。有的企业安全培训制度和计划不落实，未按计划组织职工参加资格培训。一些煤矿仍然存在新工人未经培训合格就下井作业、特种作业人员 ...
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深化局属事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的用人制度，规范事业单位工作人员招聘工作，根据国家和本市有关规定，结合我局实际，制定本实施意见。一、 招聘。用人单位应严格按照计划招聘人员，组织实施考试、政审和体检等资格审查工作。具体如下：① 考试。考试可采取笔试、面试或实际操作能力测试等多种方式进行 ...
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