第一章 总 则第一条 为规范XXXX有限公司（以下简称公司）的组织和经营行为，保障出资人的合法权益，促进……的发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法） 债券的方案，报出资人审批；（十四）决定公司内部管理机构设置方案；（十五）制定公司各项基本规章制度；（十六）依照有关规定程序，聘任或解聘公司 ...
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负责建立健全和组织实施财务管理规章制度。（十）后勤装备科负责市局机关的基建、房产、国有资产、车辆、环境秩序管理和后勤保障、生活服务规划、协调与监督 十三）法制支队（市劳动教养管理委员会审批办公室）指导、监督、检查全市公安机关法制建设和执法工作；负责组织实施、协调和指导全市公安机关内部执法监督工作；负责 ...
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分别见附件六、监管计划的组织实施及保障措施（一）进一步明确相关处室的工作职责，确保计划执行的严肃性。健全内部层级监督体系，做到各负其责，相互监督， 真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。 ...
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分别见附件六、监管计划的组织实施及保障措施（一）进一步明确相关处室的工作职责，确保计划执行的严肃性。健全内部层级监督体系，做到各负其责，相互监督， 真实情况，包括劳动过程中可能接触的职业病危害因素种类、危害程度、危害后果、提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，职业病防治规章制度和操作规程等。 ...
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章附则第一章总则第一条为规范XXXX有限公司（以下简称公司）的组织和经营行为，保障出资人的合法权益，促进……的发展，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称公司法） 债券的方案，报出资人审批；（十四）决定公司内部管理机构设置方案；（十五）制定公司各项基本规章制度；（十六）依照有关规定程序，聘任或解聘公司 ...
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组织，修订各项经济责任制和有关规章制度。 (2)制定劳动岗位评价体系、根据劳动技能、劳动责任、劳动条件、劳动强度四个要素，并结合人心流向，科学确定合理的 职代会(或职工大会)讨论通过实施。 (二)实施阶段 1、选岗。在合理调整企业内部组织结构，确定先进合理的定员定额标准和岗位标准的基础上，公布所有岗位 ...
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在本企业的贯彻执行实行保证监督，充分发挥政治核心作用。第八条 国家保障职工的主人翁地位，职工的合法权益受法律保护。企业通过职工代表大会和其他形式 否决厂长提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护和安全生产措施方案、奖惩办法、涉及职工切身利益的重要的规章制度；(三)审议决定职工福利基金使用方案、职工 ...
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工资支付办法，并告知本企业全体农民工，同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设行政主管部门。五、企业内部工资支付办法应包括以下内容：支付项目、支付标准、 档案馆建筑面积不应小于500㎡；(三)有必要的设施与设备、完善的档案管理规章制度；(四)有经过培训的档案专职工作人员及符合档案专业职称结构比例的中、 ...
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财会机构和财会人员，应给予表彰和奖励。对于违反法律、法规、财政、财务规章制度和财经纪律的财会人员，按《中华人民共和国会计法》和国家其他有关规定处理 安排资金。三、坚持艰苦奋斗、勤俭节约的原则。单位应充分发挥自身的优势，挖掘内部潜力，努力增收节支，不断提高经济效益。四、坚持量入为出、收支平衡的原则。收入 ...
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职责包括：(1)建立、健全本单位安全生产责任制；(2)组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；(3)保证本单位安全生产投入的有效实施；(4)督促、检查本 的职责；(3)紧急情况发生时的负责人；(4)报警系统；(5)紧急情况发生时内部协作与交流所必需的信息；(6)紧急情况发生时各类人员的行动计划，包括 ...
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