安置方案，并经职代会(或职工大会)审议，按隶属关系报行业主管部门或区(县)劳动行政部门审核、备案后，方可实施。(二)生产经营发生严重困难的停产、半停产企业及 》。第十五条企业申领《下岗待工证》须持下列材料：(一)《下岗待工协议书》；(二)《职业指导培训卡》；(三)《下岗待工人员花名册》；(四)下岗待工 ...
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并估算费用。(六)论证结论并推选出最佳技术改造方案。(七)环境污染的防治及劳动保护措施。(八)生产组织与人员培训计划。(九)项目实施进度(引进技术的项目要 现值算净产值与内部回收率；项目的盈亏分析；其它技术经济指标)。(十二)外部条件协议书及其他书面证明材料。三、设计任务书限额以上项目的设计任务书，应 ...
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市、区县劳动部门、财政部门核定。今后每年由企业自行清算确定，不再由市、区县劳动、财政部门核定。当经济效益增长时，实行“两率控制”办法企业的工资总额，由 的企业，按照协议书和有关规定执行。其它实行工资总额与减亏挂钩的亏损企业和生产经营不正常，严重开工不足，经济效益处于微利状态的企业，由市、区县劳动、财政 ...
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》第九条：申请设立合伙企业，应当向企业登记机关提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明等文件。合伙企业的经营范围中有属于法律、行政法规规定 教育、卫生等行政部门在各自职责范围内对本规定的执行情况进行监督检查，并对劳动保障行政部门的监督检查给予配合。(84)《特种设备安全监察条例》(国务院令第373号 ...
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潜力，通过转业转岗培训、借用、内退、离岗退养、劳务输出、多种经营、协议保留劳动关系等多种途径实现富余员工内部分流。关联法规：地方政府规章（2）条第七 《深圳市下岗员工登记表》；(二)再就业服务中心、下岗员工及所属企业3方签定托管协议书，托管协议要明确托管期限，各方在托管期间的责任、权利和义务等。再就业 ...
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用人单位填写《用人单位留用、聘用离退休人员审批表》以及相关材料，按下列规定，报送劳动、人事行政管理部门审批：1、在甬的省部属企业，在市劳动局办理了社会保险 和管理工作，对经批 准继续使用的离退休人员，双方应在30天内签订协议书。各级劳动、人事行政管理部门要按照省、市党委政府关于做好下岗职工再就业工作的 ...
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。第五条 符合本办法第二条 1一4项规定情形的，单位应当在终止劳动关系后三十个工作日内向封管办提出封存申请。单位应填写“上海市住房公积金 就业中心协议复印件；职工停薪留职的，单位应提供停薪留职协议书复印件；职工因故中断工资收入的，单位应填写“末与单位脱离劳动关系职工公积金封存申请表”，并经职工本人签字 ...
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在原单位或管理单位封存，不得支取。如：停薪留职、职工辞职、被辞退、部分丧失劳动能力等。(三)单位内退人员或买断工龄提前退休的，应由所在单位继续为其缴纳 。(二)购买自住住房的，须提供购房合同或协议，如商品房买卖合同或公有住房买卖协议书等。建造、翻建自住住房的提供规划行政管理部门出具的相关证明；大修自住 ...
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经济组织就业以及以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的毕业生，要签订《毕业生就业协议书》、《劳动合同》，并按照有关规定，在工资支付、社会保险、劳动 的培训和职业技能鉴定。省财政部门要拨专款解决这部分毕业生的培训费用，劳动和社会保障部门适当减免职业技能鉴定费。 十、加强毕业生就业市场的管理。毕业生 ...
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士兵自谋职业申请表》。经民政部门审核同意、与其签订《山西省城镇退役士兵自谋职业协议书》，并经公证后核发《城镇退役士兵自谋职业证》。核发证件的具体 所在的街道或社区的党团组织接受管理。 五、就业服务(一ぉ各级民政部门要会同劳动保障部门根据劳动力市场变化和产业结构调整需要，选择各类就业培训和职业教育机构 ...
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