情况自定。对中外合资、合作企业和外商独资企业中合同制工人的工资待遇，按合同的有关规定办理。(三)合同制工人在单位工作期间，政治上与固定工一视同仁。合同制工人 生产确实需要，本人又符合条件的，经劳动部门审核，报特区人民政府批准，可以纳入计划，实行劳动合同制；所有企业中凡属定员以外或生产不需要的计划外用工 ...
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到底，减少环节，保持鲜嫩。要认真检斤，分等论价，没有食用价值的蔬菜和不符合合同规定的劣质蔬菜，可以拒绝收购。卸车时，要轻拿轻放，垛码整齐， 技术等级标准》、《商业企业专门人材技术职称业务技术标准》，定期对职工进行业务技术和劳动成绩考核。考核的结果应载入职工档案，作为调整工资、级别和授予技术职称的依据。 ...
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医保费按当地规定的标准执行。（三）不属内退、协保的下岗职工，协议期满仍未实现再就业的，要按规定出中心，依法解除劳动合同，由企业支付经济补偿金 ，按规定享受失业保险待遇，企业和社保机构要为其申领失业保险金提供及时服务。对于不符合享受失业保障条件的，或享受失业保险待遇期间生活困难人员，凡其家庭人均实际收入 ...
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的岗位选择不同的基本工资分配形式。３、企业职工执行基本工资制度的工资标准，在签定集体合同和劳动合同中应予明确，作为计算职工加班工资、经济补偿金和赔偿金的计算基数 待遇按冀劳〔１９９９〕８１号文规定级别对应，按修订的或不低于修订的《河北省企业职工参考工资标准》执行。六、艰苦岗位津贴和其他未列入新工资标准 ...
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有关人员应当予以协助，如实反映情况，不得阻挠、拒绝检查。第八条劳动保障监察人员应当经过培训，定期考核，经考核符合国家和省规定条件的，方可上岗执法。劳动保障 拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工作报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规的 ...
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、国家机械委的要求，凡申请颁发生产许可证的企业，必须经一机部、国家劳动总局按统一标准进行检查，合格者才能发给生产许可证。为此，我们拟从一九八二年三月起， 质量的生产和检测手段； 3．按工业锅炉行业《产品质量分等规定》进行检查，符合规定要求的为合格品； 4．质量、技术、生产等管理制度齐全并严格执行； 5 ...
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要求和保证劳动安全的具体措施。各企业、事业单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中也必须有劳动安全卫生方面的具体内容和要求。第三章安全教育和安全检查第十 、扩建和技术改造工程项目的设计审查和竣工验收；（三）对不符合劳动安全卫生要求的单位，发出《劳动安全监察指令书》，指出整改内容，限期整改，逾期不改者 ...
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服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作 以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的。对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，甲方也可以随时单方面解除本合同。（三）乙方有 ...
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十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当支付职工不低于最低工资标准的生活补助费。具体标准为：（一）在本企业工作１０年以下的， 处以１０００元至５０００元的罚款。第二十一条外商投资企业的生产环境不符合职业安全卫生要求的，未经劳动行政部门批准，不得开工；已开工的，责令其限期改善生产环境，并 ...
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实际情况自定。对中外合资、合作企业和外商独资企业中合同制工人的工资待遇，按合同的有关规定办理。（三）合同制工人在单位工作期间，政治上与固定工一视同仁。 或生产确实需要，本人又符合条件的，经劳动部门审核，报特区人民政府批准，可以纳入计划，实行劳动合同制；所有企业中凡属定员以外或生产不需要的计划外用工，均 ...
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