权益纠纷，可以依法向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会不受理因劳动争议和农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷提出的仲裁申请。第三条仲裁委员会会址设在荆门市。第二 由上一届仲裁委员会主任会议商市人民政府有关部门、商会后提名，由市人民政府聘任。第七条仲裁委员会会议由主任或者主任委托的副主任主持。每次会议须有 ...
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，工会有权要求予以纠正。第十四条工会帮助和指导职工与企业、事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。第 )，其工资照发，其他待遇不受影响。基层工会的劳动法律监督员、劳动争议调解员、协商谈判员和劳动行政部门聘任的劳动保障法律监督员依法行使职权时，不受三个工作日 ...
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人有一张床)。加强农村中小学实验室、图书馆(室)及体育、艺术、劳动技术等教育设施建设，配备与新课程标准相适应的教学仪器设备和图书资料，并充分向学生开放 教师聘任实行按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、科学考核、合同管理。各县(市)、区要进一步建立健全教育人才交流服务机构，积极稳妥地做好教师优化配置 ...
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或当地国有粮食购销企业系统内领导班子成员中经过民主测评、组织考核、竞聘演讲、张榜公示后，由当地粮食行政管理部门聘任。同时，上岗的企业法人代表，要与当地 测评的方式择优聘用，并张榜公示，接受群众的监督。竞聘上岗人员要与企业重新签订劳动合同，实行聘用制，动态管理，优胜劣汰。企业临时性岗位用工，由企业与被 ...
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行国外业务部负责人的任职资格进行审查。（二）监督、控制、检查并部分调整辖属行劳动工资计划。（三）下达总行确定的辖属行的营运资金、公益金。（四）确定辖属 授信不得超过管辖分行核定的授权范围。 第三条转受权人或其授权业务人员与客户签订合同，或对外签署对本行有法律约束力的重要文书，必须向对方出示有效授权文件 ...
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学习《处理办法》，并切实运用到实际工作中去。此外，要将《处理办法》与劳动合同有效衔接起来。对于新入行员工，要把《处理办法》作为入行教育的必选 任用的，给予警告至记过处分；情节严重的，给予记大过至撤职处分；(八)违反规定，任命(聘任)干部未报上级行批复、备案或资格审查的，给予警告处分。 第一百二十八条 ...
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把组织考核推荐与引入市场机制、公开面向社会招聘结合起来，把党管干部原则和董事会依法选择经营管理者结合起来。进一步完善国有企业内部用人机制，全面实行劳动合同制度， ，一般不实行低职高聘，如低职高聘必须经上级业务主管部门严格考核方可聘任，并报市人事局备案。严格考核是调动专业技术人员积极性和创造性、促使专业 ...
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关系可放在县级业务主管部门，单列企业编制或事业编制企业管理，其工资福利待遇及劳动保险费用由调入的乡镇企业一次或按月交付其工资关系所在的部门(退休保险费用也可一 ，取消其正式干部资格。 十、科技、管理人员承包、承租、领办乡镇企业，须与乡镇企业或其主管部门签订合同，并由公证部门公证或有关部门鉴证，其报酬与 ...
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老合同工)，一律按本补充规定的要求，双方协商后，重新签订“合同制工人劳动合同书”(含已聘任专业技术职务的合同工)。 二、工作岗位(工种)变更问题由于工作需要，在 、半脱产学习，或自费考入中等专业以上学校学习的，应解除劳动合同。2.老合同工享有与用工单位固定工同等的分房权利和公费医疗等福利。3.老合同工 ...
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职能调整(一)划出的职能将市直机关、事业单位社会养老保险管理职能，交给市劳动和社会保障局承担。(二)增加的职能1.承担来盘锦工作的外国专家的综合 )综合管理外国专家(包括经济技术管理领域、教科文卫系统、外商投资企业、随引进项目合同和重点建设工程来盘锦的外国专家及香港、澳门特别行政区及台湾地区专家)工作 ...
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