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制定改革实施方案、签订聘用合同、总结验收等四个阶段。工作要严格坚持同级政府人事行政部门对各部门、单位改革实施方案核准制度和岗位设置意见备案制度。各级 特点工资发放方式,为事业单位搞活内部分配创造有利条件。劳动和社会保障部门要积极完善和健全社会保障机制,为事业单位推行全员聘用制后,依法辞职、辞聘, ...
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号文件精神,积极支持和主动协助部队做好后勤保障社会化改革各项工作。各级领导对部队后勤保障社会化改革出现矛盾和困难,要及时研究解决,以改革创新 工资、各种社会保险关系和档案随同转移,与军队彻底脱钩,重新与地方用人单位签订劳动合同。“重组改制”经济实体,必须到地方有关部门完成登记注册,随即转移职工 ...
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农村职业教育与成人教育。结合农村扫盲巩固提高工作,大力开展以提高农民文化素质为基础,以提高劳动技能为重点农村实用技术培训和劳动力转移培训。教育、 。人事、教育行政部门要根据农村教育事业发展和教师队伍变化情况适时调整提高农村中小学、高级教师职务岗位职数。建立乡村教师补贴制度,根据农村学校所在地区 ...
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农村职业教育与成人教育。结合农村扫盲巩固提高工作,大力开展以提高农民文化素质为基础,以提高劳动技能为重点农村实用技术培训和劳动力转移培训。教育、 。人事、教育行政部门要根据农村教育事业发展和教师队伍变化情况适时调整提高农村中小学、高级教师职务岗位职数。建立乡村教师补贴制度,根据农村学校所在地区 ...
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毕业生树立正确就业观,主动到基层、生产一线和非公单位工作或自谋职业,更好地发挥自身特长,为经济发展社会进步多作贡献。 四、调动各方面的积极性 创业创造条件。(五)规范用人单位用工行为。凡是用人单位招用大中专毕业生,人事、劳动保障部门要监督用人单位与毕业生签订聘用合同劳动合同,参加养老、失业、医疗 ...
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和落脚点;五是坚持争取上级支持和做好自身工作相结合,调动发挥全市广大干部群众积极性和创造性,是西宁加快发展重要保障;六是加强领导班子和干部队伍建设 提升三产水平新突破。把加快发展第三产业作为产业结构调整、繁荣城市经济、创造就业岗位重要任务,在加快发展现代服务业方面走在全省前列,起到示范、带动作用 ...
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养老、失业、工伤、医疗、生育等社会保险费缴纳情况。(4)劳动安全卫生保护情况。(5)集体合同劳动合同及工资集体协议签订、修订、续订和履行情况。(6 工作深入健康发展。(1)各级纪检监察机关,要加强对厂务公开工作监督检查,对厂务公开暴露出来违法违纪问题要严肃查处。(2)各级党委组织部门,要把 ...
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聘用合同或新工作单位出具工作证明(至变更注册登记时聘期不得少于1年,且合同应有本人签字);3.申请人与原单位解除劳动关系证明文件或就职于新单位 城市规划师当不符合注册登记条件时,应在一定期限内撤销其注册登记。撤销注册登记按以下程序办理:(一)对于完全脱离专业岗位人员(包括离、退休且不再受聘 ...
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关系主体双方自主协调、政府依法调整”体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入 自主创业,实现再就业。建立失业调控机制和就业援助制度,加快就业工作法制化进程,大力开发适合困难群体特点公益性就业岗位。实施集中就业与分散就业相结合 ...
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“五大”毕业生二次确定工资;县(市)区奖励和处罚工资;县(市)区机关事业单位工作人员增加地方性职务(岗位)津贴和住房补贴;离休人员正常享受护理费;机关事业单位 劳动合同;市场就业卡;技校学生毕业资格确认。市地质矿产煤炭管理局共取消审批事项3项:乡镇煤矿企业安排使用维简费收支计划;煤炭主管部门集中维 ...
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