当地人民政府给予表彰、奖励。第三十九条妇女妊娠、生育和哺乳期间，享受国家规定的特殊劳动保护。第四十条自愿终身只生育一个子女或者只收养一个子女后不再生育的 ；（六）当地人民政府规定的其他优惠待遇。第四十二条职工凭节育手术证明，按规定休假，休假期间享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。农民施行绝育手术的， ...
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实行劳动合同制。企业必须按照国家有关规定，与被录用职工平等协商，签订劳动合同。劳动合同中应当规定劳动双方的权利和义务，合同的期限，变更、终止和解除劳动合同 工资必须以货币形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等， ...
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职工“老有所养”的问题。凡城镇集体工业企业，不分盈亏与否，都应建立退休养老金制度，有条件的行业和地区还可以根据国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知。 的标准或乘包合同执行，分配到城镇集体工业企业的大、中专、技工、“五大”毕业生，其工资和福利待遇可以高于但不能低于国家统一规定的标准。在城镇集体工业 ...
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按照国家规定掌握使用。设计单位内部的财务制度和职工劳保福利待遇，仍按事业单位办法执行。第四十二条设计单位完成了主管部门规定的考核指标以后，收入大于支出（ 。主管部门要及时解决协作配合中的问题。第六十条主管部门应支持勘察单位按科学规律从事勘察工作。凡违反基建程序、国家有关规定的，勘察单位有权拒绝勘察。第 ...
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，经审查合格，由市劳动行政部门颁发基本医疗保险定点服务资格证书。医疗保险经办机构要与定点医疗机构和定点零售药店签订服务合同，明确各自的责任、权利和义务。职工 在校的大、中专学生和企业职工供养直系亲属享受半费医疗待遇的人员，其医疗费用仍按国家有关规定从原渠道列支，由原单位管理，暂不列入基本医疗保险范围。 ...
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）组织审查，确定承租者。四、确定租赁关系后，须签定租赁合同，其主要内容应包括：租赁双方的权力与义务；租赁期限、租金数额，交纳方式，利益分配、债权与 按政策规定对职工实行奖惩；（6）享有企业，经理的一切政治待遇；（7）承租企业继续享受有关待业政策规定的待遇。减免税收所得应用于企业扩大再生产，或用于支付 ...
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合同；提前解除残疾职工劳动合同的，应按有关法律、法规执行并报同级残疾人联合会备案。四、稳定集中就业集中就业是残疾人就业的一种重要形式。福利企业是以集中安排 停产确实需安排残疾职工下岗的，要按兵团规定的下岗程序执行，要优先做好残疾职工的安置工作，防止在安排职工下岗中出现歧视残疾职工的现象。对已下岗的残疾 ...
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行业中的就业比例和中、高级专业技术人员中的女性比例。落实女职工劳动保护政策。指导各类用人单位把女职工劳动保护条例纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工 覆盖率城市达到９０％以上。农村达到６０％以上。３、９０％的农村工生院产科建设达到国家规定的标准。农村乡（镇）卫生院妇幼保健专职人员配备率达１００％。 ...
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在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用或提高对妇女的录用标准。在招聘广告、聘用合同中不得有性别歧视的内容 指导各类用人单位把女职工特殊劳动保护条款纳入劳动合同和集体合同，健全和完善女职工特殊劳动保护措施，不断改善女职工劳动条件。加大劳动保障监察执法力度，切实保障妇女 ...
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措施。把女职工劳动保护纳入劳动合同管理中，并作为目标责任制的考核内容。10、加大劳动监察力度，对企业违反《劳动法》、《女职工劳动保护规定》等相关 期间的基本权益。切实保障妇女享受各项社会保险待遇；在农村，以家庭养老为主，逐步扩大养老保险的覆盖面。4、加快社会福利机构的建设和设施改造，完善最低生活保障 ...
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