其它商办企业深化改革肯具有一定的参考价值。现将市食品公司联厂的改革方案印发给你们，望积极组织有关部门和单位进行学习讨论，并紧密结合本县、区本部门、本 再次培训，重新上岗。仍未组合者，交厂司内部待业。5、在岗职工都要签订劳动合同，全员交纳风险抵押金。6、在组合过程中，允许职工停薪留职，自谋职业，提前退休 ...
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。第十一条，城镇集体所有制企业的临时工，凡缴纳养老保险费者，终止劳动合同或丧失劳动能力后的待遇，参照市劳动局晋市劳字(1990)第2号文件规定的待遇 金额累计计算。调到市外的可以一次性领取。八、建立企业补充养老保险和个人储蓄养老保险制度，是社会保险体系中国家法定基本养老保险的一种补充形式，利国利民，各 ...
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的经费账户，由市财政局、人民银行天津分行集中审批并统一开设。市财政局、市劳动和社会保障局是社保资金的主管部门。各级社会保险基金收入、支出账户应由市财政局 考虑经营资信、管理服务等方面的条件，审慎选择代理银行，严格按照相关法律和制度规定，以合同或协议的方式规范并厘清相互之间的责、权、利关系。(三)清理 ...
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和登记、转让、划转、纠纷调处等工作；组织实施国有股权管理。(五)省劳动和社会保障厅承担的拟订省属国有企业经营者收入分配政策，审核省属国有企业工资总额和 ，加强国有资产的管理工作；推进国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构；推动国有经济结构和布局的战略性调整。(二)代表省人民政府向企业派出监事会； ...
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作为无形资产作价入股，但在注册资本中的货币出资不得低于30％。4．公司和非公司制企业法人对外投资比例，除企业章程另有规定外，累计投资额不得超过净资产 法规，与职工签订规范的劳动合同；必须依法按时足额支付职工工资，工资标准不得低于或变相低于当地政府规定的最低工资标准；推进社会保障制度建设，按照国家有关 ...
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的需要了。有的年代久远，管理措施已不适用；有的被新的法律、法规、规章和文件所代替，原有的管理规范与新的规定相抵触；有的内容不合理，给 )5号 省劳动厅 修)人员实行劳动合同制度的通知 8 关于改进完善企业工资总额包干管理 吉劳计字(1996)9号 省劳动厅 办法的通知 9 新开办和改组改制用人单位内部 ...
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企业定向或委托学校培训的毕业生)进入劳务市场，不包分配。 二、企业有权依据法律、法规、劳动合同和企业规章制度，解除职工劳动合同，辞退或开除职工，任何部门和 范围和方式，跨行业、跨部们、跨地区经营，允许具备条件的企业开办广告公司。 九、允许企业打破地区、部门、所有制界限发展横向经济联合，组建企业集团。按 ...
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发放率;28.市县财政低保最低预算到位资金;29.省与市县实现网络连接;30.“阳光超市”制度全面建立并做到规范化管理。 三、责任期限自2005年1月1日始至 ，招用国有、集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4.劳务输出人数：指报告期末农村 ...
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财政低保最低预算到位资金；29．市与省、县实现网络连接；30．'阳光超市'制度全面建立并做到规范化管理。 三、责任期限自2005年1月1日始至2005年 的，招用国有、集体企业下岗失业人员、城镇新成长劳动力和农村劳动力8人以上，并签订6个月以上劳动合同的成功项目。4．劳务输出人数：指报告期末农村劳动力 ...
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责任，必须不折不扣地贯彻落实。各市、区政府，市政府有关部门，企业主管部门(资产经营公司)，企业的一把手要直接负责，严格落实责任制。要认真落实市政府下达的《两个 期满的下岗职工，必须解除劳动合同出中心，按规定享受失业保险待遇，实现国有企业下岗职工由再就业服务中心保障基本生活向失业保险和市场就业的转变。要 ...
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