级15个月，十级12个月。第二十四条，工伤职工距法定退休年龄不足五年本人提出解除劳动合同的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每差一年递减 ，由经办机构按规定给予报销。工伤职工的就医管理和医疗费结算办法，由自治州劳动保障行政部门另行规定。第三十二条，职工因工外出期间发生事故或在抢险救灾中下落不明的 ...
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改正，并可依照《征缴条例》有关规定对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。在未参加工伤保险期间职工发生工伤的，由该用人单位按照《条例》和本办法规定 五条经劳动和社会保障部批准异地集中参加重庆市工伤保险的用人单位，其职工的工伤认定、劳动能力鉴定、待遇核定、待遇支付等，按本办法执行。第四十六条职工 ...
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工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被鉴定为七级至十级伤残的工伤职工劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 和第四条第（一）、（二）项规定的工伤待遇。第八条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资， ...
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。第四条政府运用法律、行政和经济手段，监督和保证失业保险基金的征集和失业保险待遇的给付。失业保险基金不敷使用时，由同级财政给予补贴。第五条 破产企业在法定整顿期间被精简的职工；㈢按照有关规定被撤销、解散单位的职工；㈣按照有关规定停产整顿企业被精简的职工；㈤终止或者解除劳动合同的职工；㈥单位辞退、除名 ...
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。（二）国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。第三条市劳动和社会保障局负责职工生育保险综合管理工作，制定政策、组织实施和检查监督 最长不得超过3个月。凡未经社会保险经办机构批准而停止缴纳生育保险费的，由单位按本办法规定的待遇项目和标准负担各项费用开支。第八条参加生育保险社会统筹的 ...
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准绳。法律、法规、规章，企业依法制订的有关规定，以及企业与职工依法订立的劳动合同，为处理劳动争议的依据。第六条处理劳动争议，应遵循下列原则：（一） 回避申请应当在发出开庭通知之前做出决定，并于开庭的4日前通知当事人。当事人对仲裁委员会的决定应当遵守。第七章期间、送达、时效第四十四条当事人应当从知道或者 ...
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待遇由聘用单位负责解决。第二十四条受聘人员与所在聘用单位的劳动合同解除后，聘用单位要按照国家有关规定及时为职工办理社会保险关系调转手续。应当给予经济补偿的， 。受聘人员在受聘期内，应严格遵守聘用单位的各项规章制度。受聘人员因事、因病请假期间的工资待遇在劳动合同中约定。第二十六条受聘人员违反规章制度给 ...
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台账，定期对劳动合同签订和企业用工情况进行检查，维护失地农民在企业的合法权益。第五章养老医疗保险第二十四条失地农民基本养老保险纳入城镇企业职工基本养老保险 丧葬抚恤费（即：丧葬费1600元，抚恤费2000元）待遇。第三十四条失地农民在法定领取基本养老金期间死亡,其亲属或村、居委会应在30天内通知社保 ...
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企业在法定整顿期间被裁减的职工；（三）依法被撤销、解散企业的职工；（四）按国家有关规定停产整顿企业被裁减的职工；（五）终止、解除劳动合同的职工； 。县以上城镇集体所有制企业职工的失业保险，参照本条例执行。第四十二条参加过失业保险的刑满释放、解除劳动教养的人员可按本条例的规定享受失业保险待遇。第四十三条 ...
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待遇项目和标准支付。第十条用人单位未参加工伤保险期间发生工伤事故，伤残职工、死亡职工供养亲属的待遇支付，仍由职工所在用人单位按原渠道支付，以后根据工伤保险基金 月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的，由用人单位支付—次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 ...
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