的完好率、增值率和安全生产率； 8、租赁双方的权利和义务； 9、抵押、担保的形式和要求； 10、合同的变更和解除； 11、违约责任； 12、租赁期满 合伙人自主商定；不属于合伙租赁者，按岗位工资付酬。第四十七条 租赁经营的企业，经劳动和财税部门批准，可实行工资总额与经济效益挂钩，具体挂钩办法和比例应在 ...
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职工，实行劳动合同制。外商投资企业与员工因履行劳动合同发生争议，由劳动争议仲裁机构仲裁。对劳动争议仲裁不服的，可依法向人民法院起诉。第五十五条外商投资企业的工资 第十章 附 则第五十八条外商投资者可委托其在我国的亲友为其代理人。代理人应当持有具有法律效力的委托书。第五十九条对引进外资来本市并取得成功的 ...
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承包主管部门)和乡(镇)人民政府负责本行政区域内农村土地承包经营权的保护工作。县级以上地方人民政府国土资源、劳动和社会保障等部门依照各自职责，做好农村土地承包经营权 和其他诉讼、仲裁费用。第三十五条县级以上农村土地承包主管部门依法监督检查土地承包与流转及合同管理时，有权采取下列措施：(一)要求被检查 ...
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的身份证明；（五）物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。第七条新设立的物业服务企业，其资质等级按照最低等级 二条资质证书分为正本和副本，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具有同等法律效力。第十三条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让资质证书。企业 ...
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法定代表人的身份证明；(五)物业管理专业人员的职业资格证书和劳动合同，管理和技术人员的职称证书和劳动合同。关联法规：地方政府规章（1）条第七条新设立的 条资质证书分为正本和副本，由国务院建设主管部门统一印制，正、副本具有同等法律效力。第十三条任何单位和个人不得伪造、涂改、出租、出借、转让资质证书。企业 ...
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防止的外因使企业无法履行承包经营合同时，合同双方可协商变更或解除承包经营合同。 凡违反规定变更、中止、解除合同的，除行为无效外，对造成直接后果的， 分配办法，实行工资总额与经济效益挂钩，积极推行计件工资制和定额工资制，使职工的劳动所得同劳动成果紧密挂钩。 第七章 附 则 第四十三条 交通、建筑、农林、 ...
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至七年。承包期满，发包方同意承包方继续承包的，须重新签订续包合同。第十二条承包合同依法签订后，即具有法律效力，任何一方不得擅自变更或解除。第十三 承包经营者及领导班子成员年收入高于企业职工平均收入部分可在成本中列支。第二十六条企业经营者未完成承包经营合同的，应区分不同情况扣减其收入，直至保留基本工资的 ...
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与本规则相抵触的范围内，概属无效。这些条款或其中的部分的无效，并不影响多式联运合同或多式联运单证上的其他规定的效力。规则２在本规则中：（ａ）多式联运：是指 载；（ｄ）货物的潜在缺陷；（ｅ）罢工、关厂、停工或劳动受限制，并且在多式联运经营人采取合理谨慎的措施后，仍不能避免其后果；（ｆ）多式联运经营人不能 ...
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关联法规：国务院部委规章（2）条第六十条 民事行为部分无效，不影响其他部分的效力的，其他部分仍然有效。 关联法规：国务院部委规章（1）条地方司法规范（1 法规：立法、司法解释（2）条第一百一十三条 当事人双方都违反合同的，应当分别承担各自应负的民事责任。 第一百一十四条 当事人一方因另一方违反合同受到 ...
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方面的法律。截至2010年底，中国已制定这方面的法律18件。其中，调整劳动关系的法律包括劳动法、劳动合同法等。还制定了矿山安全法、安全生产法、职业病防治法等，从 个省（区、市）开展了工资集体协商工作；23个省（区、市）制定了“集体合同规定”或“集体合同条例”等地方性法规；10个省调整并执行了新的最低 ...
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