7、依法参加社会保险,各险种参保率均在100%,并按时足额缴费;8、国家规定实行就业准入的技术工种劳动者持证上岗率达100%;9、企业连续三年无投诉举报 级的企业,仍按照劳动保障法律法规的规定进行正常管理和执法监察。(三)被评为劳动保障诚信C级的企业,劳动保障行政部门要对其劳动合同、工资支付、社会保险 ...
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国务院关于解决农民工问题的若干意见》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》等法律法规政策,要结合年底开展的 工资支付情况专项检查等工作紧密结合起来,统一布置。把维护农民工工资权益、签订劳动合同作为这次普法宣传活动的重点,通过普法宣传,督促用人单位依法支付工资; ...
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《湖南省职业技能开发办法》第四条27、《湖南省劳动合同规定》第五条28、《湖南省工资支付监督管理办法》第四条29、《湖南省城镇职工生育保险办法 :罚款法律依据:《湖南省职业技能开发办法》第二十三条14、未经省以上人民政府劳动行政部门批准设立职业技能鉴定机构;或者私自印制、倒卖技术等级证书处罚种类:罚款 ...
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禁止条款。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督,对不执行劳动合同管理规定的用人单位,要按有关规定严肃处理。(四)依法保障农民工职业安全 农民工的单位,职工代表大会中要有一定比例的农民工代表,保障农民工参与企业民主管理的权利。输出地要切实保障农民工的选举权和被选举权,输入地政府和农民工所在单位要 ...
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]186号)等相关文件,我们制定了《关于企业吸纳下岗失业人员享受再就业政策认定管理办法》,现印发给你们,请遵照执行。二OO六年六月七日关于企业吸纳 (财税[2005]186号)文件第一条规定的企业,在新增加岗位中,当年新招用持有《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的, ...
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资格证书考试安排在每年的5月、11月进行,执行全国统一的非学历证书考务、考籍管理规定。 二、市劳动和社会保障局成立市助学指导办公室,负责我市劳动和 订立、履行、变更、解除和终止的相关知识;无效劳动合同的判断方法;劳动争议的社会背景;劳动争议处理制度;我国劳动争议仲裁的立法内容、组织机构、程序等问题; ...
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办法的通知》(合财社[2003]67号)、《关于转发安徽省下岗失业人员社会保险补贴管理暂行办法等有关制度的通知》(合财社[2003]287号)等文件自行废止。 企业(单位)和个人应缴纳的其他社会保险费。缴费费率按当地政府规定的标准执行。社会保险补贴期限应与劳动合同期限相一致,最长不超过3年。对持《再 ...
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和数量。跨地区招用职工和招用农民工按照国家和当地政府规定办理。 三、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长(经理)、副厂长(副经理)以及实行公司制的 ,其余员工均与企业法人代表签订劳动合同。企业要规范劳动合同管理,依据劳动合同协调企业与职工的劳动关系;建立企业劳动争议调解委员会,负责调解本企业的 ...
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遵守劳动保障法律法规的情况实施监督检查,根据国家规定的劳动保障相关要求,将企业分别认定为不同的信用等级,并实行分类监管的一项制度。实行这项制度是建立 、签订劳动合同、遵守工作时间和休息休假、执行工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护、建立企业劳动保障管理 ...
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失业人员签订1年以上期限劳动合同的企业。第三条小企业标准依据原国家经贸委、国家计委、财政部、国家统计局《关于印发中小企业标准暂行规定的通知》(国经贸中 本办法所称《呆帐核销办法》是指财政部《金融企业呆帐准备金提取及呆帐核销管理办法》(财金[2001]127号)。第九条对已享受财政贴息优惠政策符合条件小 ...
//www.110.com/fagui/law_95534.html-
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