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劳动关系人员;(二)个体经济组织及其雇工;(三)国家机关、事业单位、社会团体和之建立劳动合同关系人员;(四)法律、法规规定应当参加失业保险其他单位 保险登记;(二)未按时足额缴纳失业保险费。用人单位拒不出具解除或者终止劳动关系证明,按照劳动合同法律、法规规定处理。第四十一条不符合享受 ...
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、仲裁、行政裁决中,为双方当事人或者有利害关系第三人代理;”60.基层法律服务工作者不遵守当事人订立委托合同,拒绝或者疏怠履行法律服务义务,损害 劳动教养试行办法》第五十九条“对劳动教养人员实施奖惩批准权限:(二)提前解除劳动教养、延长和减少劳动教养期限,由劳动教养管理委员会批准。”(2)《 ...
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时间工资由用人单位和员工按照公平合理、诚实信用原则在劳动合同中依法约定,约定正常工作时间工资不得低于市政府公布最低工资标准。第五条 用人单位应当按时、 拘役、有期徒刑适用缓刑或者被假释、监外执行、取保候审,劳动关系解除,用人单位应当按照其提供劳动支付工资。第三十一条 员工涉嫌违法犯罪被依法 ...
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问题提出如下处理意见,请一并遵照执行.一、外商投资企业职工解除劳动合同后,其工作安排按如下原则:1.职工从参与合资、合作原中方单位进入该企业, .劳动行政部门自收到之日起15日内未提出异议,集体合同即行生效.第十条劳动合同期满或双方约定终止条件出现,劳动合同即行终止.经双方同意,可以续订劳动 ...
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国家订价,原优惠政策继续执行。第十七条租赁企业在清查、核实所占用资金和商品基础上银行重新建立信贷关系。第十八条企业租赁后,持有效租赁合同向 有权在劳动计划外录用合同工、临时工,不受招工指标和地区限制,也不统计在劳动工资报表之内。租赁合同终止后,录用合同即行解除。第二十条承租人有如下义务:( ...
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也可结合实际,采取支票、现金、电汇等方式收费,并开具专用收款凭证。经办机构财务部门每月银行对帐结算,建立《工伤保险费实缴清单》及征缴台帐。第十二条 (三)项、第(四)项规定解除劳动关系;(三)七级至十级伤残职工劳动合同期满,用人单位不再续签劳动合同终止劳动关系;(四)用人单位依法破产、解散 ...
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工资、奖金,但保留工资级别,并其他职工同样享有晋级权。承租人个人纯收入不计入出租企业工资总额。租赁合同终止后,享受其应有工资待遇。第二十一条鉴于 承租方和财政、税务、审计、银行部门对租赁企业资产核查无疑后,按法定程序解除租赁关系,并通知有关各方。如继续承租,须重新履行租赁程序,办理租赁手续。租赁 ...
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工作内容;(四)为受聘人提供劳动保护和工作条件;(五)受聘人工作报酬;(六)聘用合同终止条件;(七)违反聘用合同责任。除前款规定必备条款 经聘用单位受聘人协商,不能就订立变更聘用合同达成协议,由聘用单位解除聘用合同,应当按聘用单位受聘人商定标准,由聘用单位对受聘人给予经济补偿;协商不成, ...
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延长申请时限,但延长时间不得超过30日。第九条工伤职工认为疾病工伤有因果关系,应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请,同时提交工伤医疗服务机构出具 。工伤职工被鉴定为7-10级,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同,由用人单位分别按其解除终止劳动合同全市上年度职工月平均工资为 ...
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聘用制度组织实施工作。第四条本办法适用于本市国有事业单位(以下称聘用单位)和之建立聘用关系所有人员(以下称受聘人员)。依照国家公务员制度管理事业单位 条件;(五)工资待遇;(六)聘用合同变更、终止解除条件;(七)违反聘用合同责任。聘用合同除上述规定必备条款外,聘用单位、受聘人员双方可以 ...
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