）执行有关劳动者就业权利保障规定的情况；（二）执行有关劳动合同规定的情况；（三）执行有关集体合同规定的情况；（四）执行有关工作时间、休息、休假规定 劳动和社会保障行政管理部门、用人单位，建立劳动关系三方协商制度，共同研究解决劳动关系的重大问题。基层工会应当与所在单位建立协商制度，定期就涉及职工合法权益 ...
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年劳动保障年检工作（以下简称年检工作）的有关问题通知如下：一、经研究决定，根据实际情况的需要，２００２年的年检工作采取集中与全年日常性工作相结合的方式进行 工作中可能出现的问题和隐患。这次年检工作，用人单位除按年检证书的要求，如实填写相关内容外，还应要求用人单位提供：本年度即将终止劳动合同职工人数情况 ...
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检查的内容和要求，除稽核社会保险费征缴情况外，还要查阅用人单位的员工花名册、劳动合同、工资发放表等相关资料，发现瞒报、漏报参保人数和缴费工资以及欠缴 社会工作领导小组每月召集各工作组汇报检查工作的进度和落实情况，研究解决工作中遇到的新情况、新问题，确保检查工作按时按质顺利进行。同时，实行社会保险扩面证 ...
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人民政府也要成立清欠工作领导小组，由分管区县长担任组长，研究协调解决本区县清欠工作中遇到的问题，组织监督检查，定期向市清欠工作领导小组汇报工作进展情况 。严肃查处转包、违法分包或借照、挂靠等违法行为；严肃查处不依法签订劳动合同使用打工群体或零散农民工的违法行为；严厉打击恶意拖欠工程款、克扣农民工工资的 ...
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省有关法律、法规、规章和政策；（二）企业行政与职工依据国家有关规定签订的劳动合同；（三）企业行政制订的符合国家有关规定的厂规厂纪。第七条调解劳动争议 书面申请调解后，应当进行调查研究，查阅有关材料和凭证，听取当事人双方的意见，向当事人双方宣传有关法律、法规、规章和政策，促使争议问题尽快协商解决。（三） ...
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、目前状态、在册年限、在岗年限、职工本人月平均工资、职工所在企业平均工资；企业和职工签订的劳动合同复印件、下岗职工进中心托管协议复印件、解除或终止劳动 可按规定申请享受城市居民最低生活保障待遇。六、帮助解决省属困难企业职工生活困难问题。对省属生产经营特别困难、连续亏损两年以上、无法与协议期满的下岗职工 ...
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、失业、退休等。3、就业情况：单位经济类型、工种、就业形式、是否签订劳动合同、劳动合同期限等。4、下岗、失业情况：下岗、失业的时间，目前生活来源等。 各区（县）分管区（县）长为小组成员。领导小组负责研究确定调查实施方案，指导解决调查中遇到的重大问题，检查、验收调查工作成果。领导小组下设市劳动力资源调查 ...
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稳定，促进经济发展和全面建设小康社会的大局出发，充分认识解决拖欠农民工工资问题的重要性、必要性和紧迫性。要牢固树立以民为本的思想，始终把人民群众的切身利益 农民工工资兑付的同时，各级政府各有关部门要抓紧研究建立维护农民工合法权益的长效机制。要认真落实劳动合同制度，建立工资支付管理制度，加强对工程项目的 ...
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的请示》（川劳仲〔１９９２〕１７号）收悉。经研究，函复如下：你厅提出的某些企业采用承包合同的形式将一项短期工作发包给私人包工负责人，由包工 按照《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（国务院令第４１号）负责招用临时工，并签订劳动合同，临时工的工伤待遇应按《全民所有制企业临时工管理暂行规定》办理。当包工 ...
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管理暂行规定》（财综字［１９９５］５号）交纳残疾人就业保障金。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适宜的工作岗位；提前解除残疾职工 》和人事部、卫生部、中医药局、中国残联《关于盲人医疗按摩人员评聘专业技术职务有关问题的通知》精神，切实做好盲人按摩人员特别是保健按摩人员的培养、培训和 ...
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