，对上述企业中的商贸企业和服务型企业招用下岗失业人员签订1年以上劳动合同，办理录用备案和就业登记，发放月工资达到本地最低工资120%以上，且按规定 。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决拖欠职工债务的企业，不得裁减人员。(四)规范劳动力市场秩序，切实维护城乡劳动者合法权益。定期开展劳动力 ...
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按照有关规定享受社会救济。十二、失业职工应在接到用人单位的终止或解除劳动合同通知书之日起30日内持通知书、身份证等有关证件到当地失业保险机构办理失业 介绍，组织失业职工转业训练和生产自救等再就业服务工作；(五)为用人单位和劳动者提供失业保险咨询服务；(六)向失业保险基金监督机构报告工作。十六、建立失业 ...
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，是指在法定劳动年龄之内，其有劳动能力、非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。包括： (一)非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； 与再就业第三十条 用人单位应在做出终止或解除劳动合同的决定之日起十五日内将劳动者档案、终止劳动合同通知书等有关资料报送兵团、师(局)失业保险机构， ...
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活动，规范劳动者求职、用人单位招用和职业中介行为。要根据工作需要加强劳动保障监察执法队伍建设，加大执法监察力度，坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低 超过20%或100人以上的，要事前向当地政府报告。凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决企业拖欠职工债务的，不得裁减人员。(3)建立失业 ...
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宣传工作。要通过各种媒体，采用多种宣传形式大张旗鼓地开展宣传活动，使广大劳动者和用人单位充分了解两个条例的基本内容和参加社会保险的重要意义，真正做到 工人连续工作满1年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业单位具有哪些权利 ...
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超过这一过程中间投入的价值，根据国家统计局有关规定按收入法计算，增加值为劳动者报酬、生产税净额、固定资产折旧和营业盈余四个部分之和。各部分与会计指标 的专项资金补贴。其中：下岗分流职工补助：反映国有粮食企业通过改革、改制，解除国有企业固定职工身份和劳动关系，按有关规定给予职工的一次性经济补偿金或安置费 ...
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一)社会保险经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要 力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等 ...
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施行。二○○二年七月二十七日第一章总则第一条为了妥善处理劳动争议，保护用人单位和劳动者的合法权益，维护正常的生产、工作秩序，保持和谐稳定的劳动关系，根据《 主张负有提供证据的责任。因用人单位作出开除、除名、终止和解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 ...
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加强宣传工作。要通过各种媒体，采用多种宣传形式大张旗鼓地开展宣传活动，使广大劳动者和用人单位充分了解两个条例的基本内容和参加社会保险的重要意义，真正做到 合同制工人连续工作满１年，所在单位已缴纳失业保险费，本人劳动合同期满未要或者提前解除劳动合同的，可以领取一次性生活补助。（七）城镇企业事业单位具有 ...
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）社会保险经办机构要及时为实现再就业的下岗失业人员接续社会保险关系。下岗失业人员解除劳动关系离开企业时，本人欠缴以及企业应当为其缴纳的社会保险费，要 执法力度，会同有关部门定期对劳动力市场进行清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费 ...
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