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体现出主办单位;3、凡需冠“中国”、“中华”、“国际”等字样的社会培训机构须经国家劳动社会保障部批准。(四)有符合本管理办法第三章规定的专职管理 的规定,未经审批机关批准,跨省市招生或者与外地联合办学的由审批机关依照《北京市社会力量办学若干规定》予以警告,责令限期改正,并可处以1000元以上3万元 ...
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操作人员实行职业资格证书制度,适用本规定。第三条 北京市建筑业实行职业资格证书制度在北京市劳动社会保障(以下简称市劳动保障)综合管理、指导下,由 作业。第九条 建筑业企业生产操作人员必须按照其持有的职业资格证书规定的岗位等级从事施工活动,不得跨岗或越级从事施工活动。关联法规:国务院部委规章( ...
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国旺(江苏省)。二、银奖获得者(34名)(一)职工组姚检(福建省)、刘光志(北京市)、袁景帅(山东省)、李廷(山东省)、汤向(浙江省)、徐明(浙江省)、李坤 社会保障二等奖:浙江省劳动社会保障厅、广东省劳动社会保障厅三等奖:山东省劳动社会保障厅、江苏省劳动社会保障厅、北京市劳动社会保障 ...
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(略)3、关于对建筑业企业与农民工签订劳动合同问题执法检查情况统计表(略)北京市劳动社会保障北京市建设委员会二○○三十一月十一日附件1:关于切实解决 工作,采取切实有效的措施抓紧抓好。二、认真开展清查工作,严厉打击拖欠克扣农民工工资行为用人单位必须以法定货币形式按时足额支付劳动者工资,不得以任何 ...
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劳动者素质,满足首都经济发展对劳动力资源的需要,根据《北京市人民政府办公厅关于转发市劳动社会保障加快建立市场导向就业机制的意见》,结合我市职业培训工作 2003年,主要对现有89个职业技能鉴定所进行调整;结合技师社会化试点工作企业职业技能鉴定试点工作的推开,对设立在企业内的工人考核委员会予以撤消 ...
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安排残疾人就业工作为维护残疾人的合法权益,各单位要严格执行国家有关法律及《北京市按比例安排残疾人就业办法》,依法推行按比例安排残疾人就业。(一)各地区、各 就业保障金给予扶持,具体办法由市残联会同市财政局、市民政局、市劳动社会保障制定。(三)对个体就业或自愿组织起来就业的残疾人,残疾人就业服务机构 ...
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工资水平核增包干工资总额基数; 1999年新接收以上人员的工资,报经市劳动社会保障、市财政局批准后,可在当年包干工资总额基数外据实列支,待下年 的有关数据,计算上年企业人工成本系数:企业人工成本系数=(人事费用率×0.5)+(劳动分配率×0.5)其中: 同期人工成本总额人事费用率=-------- ...
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请结合实际工作,认真贯彻落实。 北京市人民政府办公厅一九九九年六月十四日 关于加强本市再就业工作若干问题的意见(市劳动社会保障、市财政局、市地税局市工商局 一九九九 月31日以前出生的女职工,个人开办社区服务项目、劳务输出、从事公益性劳动等形式实现再就业,并取得一定收入的,经本人与企业在平等自愿、 ...
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保障局长靳文浦等47名同志“全国劳动保障系统先进工作者”荣誉称号。劳动社会保障部做出决定,对北京市劳动社会保障信访处等106个单位记集体一等功, 保障体系基本建立;合理有序的收入分配格局基本形成。最近,国务院批转了《劳动社会保障事业发展“十一五”规划纲要》(国发〔2006〕35号,以下简称《 ...
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请遵照执行。关于加快建立市场导向的就业机制的意见(二○○一年二月市劳动社会保障)加快建立市场导向的就业机制,是社会主义市场经济的客观要求,也是促进 服务规范化。依托首都公共信息平台,将北京市劳动力市场信息网络建设成以职业介绍为核心,涵盖失业人员管理与服务、外来流动人员本市农村劳动力管理、职业培训 ...
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