未继续留在事务所工作的，原则上由挂靠单位安排；因挂靠单位机构调整等原因造成员工下岗或自谋职业的，由事务所按照国家有关规定办理社会养老、医疗、失业保险， 由挂靠单位和事务所根据国家对下岗职工的有关政策办理。事务所终止或被撤销，其员工安置费用和各项社会保障统筹费用，原则上在事务所财产清算中解决或由挂靠单位 ...
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或投资创办的企业连续三年缴税额在100万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工100人及以上2、投资额在500万元人民币及以上 15分或投资创办的企业连续 投资创办的企业连续三年缴税额在30万元及以上或投资创办的单位聘用本市员工30人及以上或在本市投资创办民办非企业机构4、投资额在100万元人民币及以上 ...
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、自觉维护消费者权益；(七)信守社会公德和职业道德，文明经商，礼貌待客；(八)尊重员工民主权利，改善劳动条件；(九)履行合同，偿还债务；(十)法律、法规规定的 和县级以上人民政府授予的其他管理职责。 第十九条个体、私营经营者应保障员工的合法权益，不得随意延长工作时间，不得克扣和无故拖欠工资，不得侮辱、 ...
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监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在十日内召集会议审议表决。 。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4、 ...
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；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工;(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循社会互济与自我 对失业保险金发放标准及时进行调整。第十八条本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员的一次性生活补助金发放标准如下：(一)累计缴费时间满1年不足3年 ...
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深化用人制度改革，进行人员分流安置。2、实行产权制度改革的公立医疗机构，其员工在1998年12月31日(含12月31日)前为本单位的在职职工，及在 事业单位实行养老、医疗保险的专业技术人员，单位转制为企业后，不再保留事业单位员工身份，与转制后的企业签订劳动合同，按本市有关规定参加企业职工基本养老保险。 ...
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第十六条。 九、增加一条作为第十六条：“吸纳国有企业下岗人员达到员工总数百分之六十以上的私营企业，可以由自治县劳动行政主管部门核准登记为劳动服务 条。 十三、增加一条作为第二十条：“个体经营户和私营企业应当依法与员工签订劳动合同，为员工办理养老、医疗和伤残等保险。个体经营户和私营企业应当依法建立工时 ...
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；(六)有雇工的城镇个体工商户及其雇工；(七)境外企业驻厦门代表机构及其中方员工；(八)市人民政府批准的其他单位及其职工。第三条失业保险遵循社会互济与 失业保险待遇。第十六条具备下列条件的本市非城镇户口失业人员、外来员工失业人员可以领取一次性生活补助金：(一)按照规定参加失业保险，所在用人单位已按照 ...
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铁栅栏的和在公共区域的外窗(包括集体住宿的学生、幼儿、老人、病员和员工休息的房间外窗)安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的。 五、治理 符合有关消防安全要求。(二)劳动密集型生产企业在设有车间或仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的整改率达100%。(三)消防违法行为查处率达100%。(四)单位的消防 ...
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铁栅栏的和在公共区域的外窗(包括集体住宿的学生、幼儿、老人、病员和员工休息的房间外窗)安装金属护栏影响消防安全疏散和应急救援的。 五、整治 ，完好率达到80%以上。(三)劳动密集型生产企业在设有车间或仓库的建筑物内设置员工集体宿舍的整改率达100%。(四)消防违法行为查处率达100%。(五)单位的消防 ...
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