紧缺专业人员，如编制已满，可先进后出；适当放宽党政机关公务员招录条件，凡紧缺专业的国家重点高校本科以上毕业生，由市组织、人事部门考核选录；凡自愿到 分配机制。23.建立人才价格指导体系。建立人才最低工资保障线制度，政府定期公布我市人才工资薪金标准（人才最低工资标准）。用人单位与人才必须签定正式协议，并 ...
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基层单位和艰苦边远贫困地区工作的农业专业技术人员，可以根据现行政策高定一级工资；各地也可以根据地方财政情况发放适当的下乡津补贴；在县以下农业第一线工作 结构，提高素质，加强管理，建设一支精干、廉洁、高效的乡镇公务员队伍。按照《国家公务员录用暂行规定》，研究制定从优秀村干部和优秀青年农民中录用乡镇公务员 ...
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的合同是指根据工作任务确定期限的合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。(十六)符合下列条件之一的受聘人员提出签订聘用至 、发放不低于当地政府规定的城镇职工最低工资标准的生活费。(四十)聘用单位受聘人员的医疗期,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的 ...
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，实施人才强国战略，建设高素质的人才队伍结合起来；与贯彻《国家公务员暂行条例》，完善公务员制度，加强公务员队伍建设结合起来。根据本地区、本部门人事工作实际， 在专业技术人员管理、事业单位人事制度改革、人才市场建设、军队转业干部安置、工资福利制度改革等工作中，全面贯彻落实条例的精神，推动人事人才工作的新 ...
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收支平衡”的原则合理确定统筹基金的起付标准和最高支付限额。起付标准应为当地上年度职工平均工资的１０％左右。起付标准以上至最高支付限额以下部分主要由社会统筹 负责管理，所需经费由省卫生厅提出预算，经省财政厅审核后拨付。（三）国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助。补助水平要与当地经济发展水平 ...
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限额以下部分主要由统筹基金支付，个人也要支付一定比例。起付标准一般为统筹地区上年度职工平均工资的１０％左右，不同等级医院可有所不同。采用个人账户支付门诊 管理办法，由省劳动保障部门会同省财政、民政、卫生部门制定。（三）国家公务员。国家公务员在参加基本医疗保险的基础上，享受医疗补助政策。具体办法待国家 ...
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（以下统称职工）应当按照本条例参加失业保险。国家公务员和参照、依照国家公务员制度管理的职工的失业保险按照国家规定执行。第三条各级人民政府应当依法保证失业保险 （2）条第十七条失业保险金按当地最低工资标准的百分之八十，由社会保险经办机构按月发放。省人民政府可以根据国家规定和本省实际情况作适当调整，但不得 ...
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的教育费附加中支付；实施义务教育各类学校年生均公用经费定额，由省级政府制定标准，由县级财政(经济富裕地区亦可由乡级财政)负责拨款；城乡实施义务教育的学校新建、 实现《教师法》和《纲要》所规定的教师工资待遇的目标，使教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，决不允许拖欠教师 ...
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州、县人民政府义务教育经费应当列入本级财政预算。按照教职工编制标准、工资标准和学校建设标准、学生人均公用经费标准等，及时足额拨付义务教育经费。 地方教育费附加和城市 的监督管理，并向社会公布。 第四十一条 教师及员工散布不利于国家统一、民族团结和社会稳定的言论的，参加非法游行集会或者鼓动教唆学生参加 ...
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上应在管理人员总数的15%以内。四、年度考核标准（一）管理人员年度考核各等次的基本标准。优秀：正确贯彻执行党的路线、方针、政策， 扶贫援疆挂职等人员 试用期 处分期 其它 合 计 管理岗位人员数 执行专业技术人员 工资标准的人数 专业技术岗位人员数 工勤技能岗位人员数 主管 部门 意见 （盖章） 年 ...
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