的逐步建立，企业和职工初步享有用人自主权和择业自主权。同时，外商来华投资办企业的也越来越多，这对加快我国经济发展和社会主义现代化建设，起了积极作用。但是， 权令其停产。六、企业应严格执行国家规定的工时制度和休假制度，严格控制加班加点。企业延长工作时间，应当征得工会和职工的同意。每周加班时间最长不得超过 ...
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工资制度实行统一管理。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政主管部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。第二章最低工资率确定和发布第六条最低工资率在国务院 的，不适用于第十九条第一款的规定。第二十一条劳动者因探亲、结婚、直系亲属死亡按照规定休假期间，以及依法参加国家和社会活动，视为提供了正常劳动。 ...
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。依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。第五条签订集体合同应当符合法律、法规的规定，遵循平等合作、协商一致的原则。第六条企业与职工签订的劳动合同所 第八条集体合同包括以下内容：（一）劳动报酬；（二）工作时间；（三）休息休假；（四）保险福利；（五）劳动安全与卫生；（六）职业道德和劳动纪律；（ ...
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的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定，集体合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于国家有关法律法规或省人民政府规定的最低标准。第六条市、县（市、 第七条集体合同包括下列内容：（一）劳动报酬；（二）社会保险和福利；（三）工作时间；（四）休息休假；（五）劳动安全与卫生；（六）职工的教育和培训 ...
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运用管理办法由集团公司统一制定。（七）各专业子公司要按金融监督管理部门的规定提取保险保障基金，统一交由集团公司管理。（八）中保人寿保险公司每年应按 活动。１．子公司总经理因公到外地出差、出席会议应报集团公司办公室备案，休假应报集团公司办公室，由集团公司办公室报请集团公司领导批准。２．有关部门、单位邀请 ...
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在法律上认定是由于玩忽职守或蓄意破坏所造成，则不在此列。前述免罚的规定不适用于商业性的加方公司。三、如果中国政府或加拿大政府认为，由于在中国境内发生的 交通工具使病人撤离。四、中国政府承认，每个加方人员将根据加拿大政府的有关规定有资格享受每年一次的休假待遇。五、中国政府将向在加拿大培训期限在六个月或六 ...
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条 女职工在月经期间，所在单位不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第七条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事 人民共和国劳动保险条例》中有关女工人、女职员生育待遇的规定和1955年4月26日《国务院关于女工作人员生产假期的通知》同时废止。关联法规：国务院行政法规（ ...
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基本医疗保险诊疗项目目录》和《湖北省基本医疗保险医疗服务设施范围和标准》（以下简称基本医疗保险“三个目录”）的规定。第十九条 参保职工治疗因生育引起的并发症 ，依法追究刑事责任。第六章 附 则第二十七条 本办法在实施过程中，国家、省对有关生育保险政策作出调整时，市人力资源和社会保障行政部门对本办法进行 ...
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国家标准化行政管理部门制定实施。加强劳动标准体系建设。适时修订完善工作时间、休息休假、女职工和未成年工特殊劳动保护等标准，加强劳动定额标准管理。各省（区 工作时间、学习时间适当错开，不少于省（区、市）规定的最低时限，全民健身日免费开放，国家法定节假日和学校寒暑假期间，应当适当延长开放时间 地方政府负责 ...
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规定缴纳的，由地税部门按《社会保险费征缴暂行条例》的规定责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收2‰滞纳金。 养老保险基金单独记账、核算，专款专用。第十七条 城乡居民社会养老保险基金按照国家规定的方式保值增值，其各项增值收益全部计入城乡居民社会养老保险基金。第十八条 城乡 ...
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