，改为依照劳动力市场管理法规和劳动合同制度进行管理。2．不再审核省属新建国有企业定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3． 的机构1．将隶属省人事厅的“山西省机关事业单位社会保险基金管理办公室”成建制划入省劳动保障厅。2．将隶属省民政厅的“山西省农村社会保险基金管理服务中心”成建制划入省 ...
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人员经济补偿金由转让方发放。解除劳动合同经济补偿金＝职工本人在本企业出让前12个月的月平均工资×职工本人在国有单位工作的年限。如职工月平均 生活区所在城区接管，由城区政府按《市人民政府批转市房改办等部门关于南宁市改制企业以售房款结余发放职工住房补贴实施意见的通知》(南府发(2001)89号)处置。 八 ...
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组织，劳务派遣组织按劳动合同支付派遣员工工资报酬、缴纳社会保险费、住房公积金等费用。3、接受管理型。劳务派遣组织接受委托，将国有企业、县以上集体 相应补贴标准提供一次性职业培训补贴。第十条 实施职业技能鉴定补贴的鉴定机构由劳动保障行政部门依照国家职业技能鉴定机构资格条件确定，对确定的鉴定机构的鉴定工种 ...
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，经市政府确认，社会保险经办机构逐级审核批准，个人欠费(含利息)一次性足额补缴，企业欠费部分一次性至少补缴实际拖欠额度50％以上，可为其正常接续养老保险。 及粮食行政管理部门要组织专门力量，通过检查企业人事档案、劳动合同、工资发放明细表等资料，对国有粮食购销企业职工逐个查档登记造册。审核界定的主要内容 ...
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被申请人合议庭组成人员。37．法院受理破产案件后，应在法院公告栏张贴受理企业破产案件公告。公告应包括下列内容：(1)立案时间；(2)破产案件的债务人； 的经济补偿金。破产财产不足以支付解除劳动合同的经济补偿金的，按比例支付。285．非计划内国有企业破产按照《北京市企业破产暂行规定》106号文件安置职工 ...
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十五”期间，基本建立起适应社会主义初级阶段生产力发展水平、符合社会主义市场经济要求的新型劳动和社会保障制度，保持就业形势的基本稳定，使广大城镇劳动者得到基本的社会 有效维护职工的权益。在国有企业，通过提高集体合同的质量，加大职工民主管理的力度，完善调整劳动关系的机制。（四）完善劳动争议处理和预防制度。 ...
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俄联邦立法）承担责任。 第43条 过渡条款 1.本联邦法生效前批准的国有企业或市政企业的私有化计划和股票到该日仍100％属于国家或市政所有的开放型股份公司的创立 在递交申请书之日为联邦法定最低劳动报酬1万倍以下，则应签订补充协议，规定关于赎买数量、期限和程序的条款。 如果在合同或本款规定的期限内没有 ...
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。充分利用农村本地资源优势，积极调整农业和农村经济结构，发展效益农业和劳动密集型农业，发展农村非农产业，引导乡镇企业发展与小城镇建设相结合，扩大农村水利 形式。近年来，集体合同制度不仅在非国有企业推广，而且在国有企业的改革过程中也得到逐步推行。截至2001年底，全国企业签订并报送劳动和社会保障行政部门 ...
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情况：（1）年初不在岗职工人数（人）：反映年初档案关系在本企业或与企业签订劳动合同关系尚未到期的人员实际不在岗人数。其中，“内退人数（人）”单独列示 ，如世界银行贷款项目等。弥补亏损、救助损失或其他用途的财政资金，如国有企业亏损补贴、关闭小企业补助等。7．本年科技资金来源与研发费用情况：指企业在产品 ...
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（依据实现利税计算）增长幅度，职工工资平均增长幅度低于本企业劳动生产率（依据增加值计算）增长幅度的原则。企业必须根据经济效益的增减，决定职工收入的增减。（四 国有资产，应按国家有关规定对固定资产进行评估；投入的非国有资产，按合同、协议的约定，作为计价的依据。经验收合格后，编制“新建（购置）固定资产验收 ...
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