的人数，在相应期限内给予社会保险补贴。社会保险补贴标准按单位应为所招人员缴纳的养老、医疗和失业保险三项费用之和计算。上述“4050”人员在公益性岗位工作 方案要经企业职工代表大会讨论。企业一次性裁员超过百人或裁员人数占职工总数比例达到10%以上的，须提前向当地劳动保障、国资(经贸)部门报告，经批准后 ...
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年龄的职工可以提前退休外，各地各部门不得自行扩大提前退休的范围。党政机关、事业单位一律不得聘用离退休人员，国有企业除了特殊技术工种外，原则上不得聘用离退休人员，腾出 ，从1998年7月1日起将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1％提高到3％，其中个人缴纳1％，企业缴纳2％。要加快建立城市居民最低 ...
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服务和失业保险业务的全程信息化。实现各级公共就业服务机构的信息联网，定期分析和发布职业供求和工资水平信息，完善网上职业介绍功能，为求职者和用人单位提供 工资、不按规定缴纳社会保险费和不依法裁员等行为。 五、进一步完善社会保障制度，建立社会保障与促进就业的联动机制(一)建立就业与失业保险、城市居民最低 ...
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失业人员中符合条件的对象及公益性岗位安排就业困难人员缴纳社会保险费予以补贴。补贴对象为三类：一是用人单位招用持有《再就业优惠证》中男45周岁、女 收支、结余状况，统筹考虑就业再就业资金安排的前提下，结合实际进行适当扩大失业保险基金支出范围试点。5、进一步完善社会保险制度。继续加强社会保险扩面征缴工作， ...
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市级公共职业介绍机构建立广域网，实现与辖区内主要区、县公共职业介绍机构和失业保险经办机构信息联网，并逐步做到与各类职业培训机构信息共享。争取用２年 单位招用人员要依法办理招用手续，签订劳动合同，缴纳社会保险费。用人单位使用实习生要持《营业执照》复印件、本单位职工数量结构情况说明、拟使用实习生数量、来源 ...
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失业保险基金专户的；（二）挪用失业保险基金的；（三）擅自提高管理费比例的；（四）未按规定减、免或增加用人单位缴纳失业保险费的；（五）未按规定 复议；对复议决定不服的，可以在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。用人单位也可以在接到处罚决定之日起十五日内，直接向人民法院提起诉讼。用人单位逾期不 ...
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总额的３０％。其超过部分应采取返还的办法退还企业，提取比例过高的要降低比例。６．对参与生育保险的医疗服务机构，要建立资格审定和考评制度，要与 落实情况的监督检查。同时，加强对女工生育保险费和其他社会保险费缴纳情况的监察，督促用人单位按时足额缴纳有关社会保险费用。５．及时、公正地处理涉及女职工的劳动争议 ...
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保险覆盖范围扩大到城镇各种所有制的企事业单位及其职工，并加强失业保险费的征缴和管理，失业保险基金主要用于保障失业人员和下岗职工的基本生活。要进一步完善城市居民 的比例原则上3年调整到位。行业统筹移交后，企业缴纳基本养老保险费的比例调整，既要考虑地方的情况和企业的承受能力，又要考虑在收缴覆盖面扩大后养老 ...
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能力，从1998年开始将失业保险基金的缴费比例由企业工资总额的1%提高到3%，由企业单方负担改为企业和职工个人共同负担，其中个人缴纳1%，企业 基金调剂机制，省、自治区、直辖市社会保险经办机构实行系统管理；中央有关部门(单位)实行养老保险行业统筹的企业改为参加地方统筹，具体实施办法请有关部门抓紧研究 ...
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保险金期间，参加职工基本医疗保险；应当缴纳的基本医疗保险费，由社会保险经办机构从失业保险基金中支付，个人不缴费。城乡居民基本医疗保险集中缴费期为每年的 条 医疗保障行政部门应当对医疗保障经办机构、定点医药机构、有关医药企业、用人单位和个人遵守医疗保障法律、法规情况开展监督检查，对与医疗保障基金支付范围 ...
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