其入学时附加其他条件。第十一条用人单位的劳动安排不得违反法律法规关于妇女经期、孕期、产期、哺乳期的特殊保护规定。妇女在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的， 保障的经费投入，为城乡贫困妇女提供必要的医疗和生育救助。用人单位应当每年组织女职工进行一次妇科病和乳腺病普查。普查费用由所在单位支付。有条件的农村 ...
//www.110.com/fagui/law_317245.html-了解详情
制度 各级人民政府要积极探索将民营企业纳入城镇养老、失业、医疗、工伤等社会保险的办法，继续加大扩面征缴力度，使劳动者老有所养、病有所医。要建立相应的 劳动安全和职业病防治的要求，积极改善职工生产生活条件，配备必要的劳动安全设施，严格执行女职工保护和未成年工特殊保护规定，落实职业病防治措施，及时主动消除 ...
//www.110.com/fagui/law_317102.html-了解详情
意见和建议；(二)审议通过集体合同草案、劳动合同方案、职工奖惩办法、经济责任制考核办法、安全生产、劳动保护措施、职业病防治和职工安置方案；(三)审议决定有关 、劳动保护、职业病防治情况；（九）企业民主评议中层以上管理人员情况，中层管理人员、重要岗位人员的选聘和任用情况；（十）企业管理人员廉洁自律规定 ...
//www.110.com/fagui/law_300715.html-了解详情
。第十三条聘用合同应当具备以下条款：(一)聘用合同期限；(二)工作内容；(三)劳动保护和工作条件；(四)工作报酬；(五)保险福利待遇；(六)工作纪律；(七)聘用合同 享有法律、法规和国家有关政策规定的养老、失业、医疗、工伤等社会保险待遇。第二十二条受聘人员的工时、公休假日、女职工保护、因公(工)负伤、 ...
//www.110.com/fagui/law_273127.html-了解详情
制订和检查落实对农村独生子女和二女在中、小学就读的优惠政策和办法；加强教师(包括民办、代课教师)的计划生育管理，对违反计划生育规定、计划外生育的，在处罚期 机构，在选举中要注意支持、保护敢抓计划生育的基层干部；大力发展老年社会福利与社会保障事业，做好对因节育手术事故而丧失劳动能力，导致生活困难者的社会 ...
//www.110.com/fagui/law_268646.html-了解详情
为职工提供符合安全卫生要求的劳动条件和劳动保护，特别要落实国家对女职工和未成年工的特殊劳动保护。企业要执行国家规定的工作时间，因生产经营需要延长工作时间 探索劳动保障部门与工商等部门联合年检的新办法，将工资支付和非法使用童工等问题作为企业年检的内容之一。凡劳动保障年检不合格的用人单位，责令其限期整改， ...
//www.110.com/fagui/law_253837.html-了解详情
和建议；(二)审查同意或者否决厂长提出的工资调整方案、奖金分配方案、劳动保护和安全生产措施方案、奖惩办法、涉及职工切身利益的重要的规章制度；(三)审议决定 经济效益严重下降的；(三)向企业摊派人力、物力、财力，要求企业设置机构或者规定机构的编制人数，严重影响企业生产经营活动的；(四)向企业强行集资、乱 ...
//www.110.com/fagui/law_223034.html-了解详情
办公厅关于进一步加强政府与工会联系和沟通的意见》(武政办(2003)179 号)的有关规定，切实完善与同级工会的联席会议制度。各有关主管部门、乡镇也要参照武 创造性；要重视和支持工会依法履行安全生产的监督检查职责，做好职工劳动保护工作，依法维护女职工的特殊利益。对新建、扩建企业和技术改造工程审查验收时 ...
//www.110.com/fagui/law_217892.html-了解详情
支付工资的情况；(六)女职工、未成年工和残疾人员劳动权益的保障情况；(七)参加社会保险和缴纳社会保险费的情况；(八)遵守职业介绍、职业培训规定的情况；(九 保障部门批准实行其他工作制度和休息办法的，处以1000元以上3000元以下的罚款。第二十七条用人单位有下列行为之一的，责令用人单位支付劳动者的工资 ...
//www.110.com/fagui/law_214715.html-了解详情
协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限以及纠纷解决办法等条款。第十三条聘用合同分为短期合同、中期合同、长期合同 ：(一)受聘人员患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(二)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；(三)因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至6 ...
//www.110.com/fagui/law_191266.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务