社会监督。第十八条 缴费单位办理申报后，未及时、足额缴纳社会保险费的，社会保险经办机构应当向其发出《社会保险费催缴通知书》；对拒不执行的，由劳动保障 的职工人数、工资基数和财务状况，确认缴费单位是否依法足额缴纳社会保险费。被稽核的单位应当提供与缴纳社会保险费有关的用人情况、工资表、财务报表等资料，如实 ...
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体系；参与拟订农村社会养老保险基金的财务、会计、统计和内部审计制度；指导、监督农村养老保险基金的缴纳、养老金的支付和基金的增值运营。（十三）社会保险 单位审计工作。（十四）劳动和社会保险监察处负责对劳动和社会保险监察工作进行规划、指导、协调和监督；负责依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规、规章情况 ...
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的日常性年检工作的力度。二、２００２年年检工作重点突出如下内容：用人单位办理参加社会保险登记和全员足额缴纳社会保险费情况、劳动合同的签订及履行情况、按有关规定和 通过。各级劳动保障监察机构对年检不合格的用人单位都要根据其存在的违法情况下达“责令（限期）改正通知书”责令其改正。对逾期仍未落实整改要求的要 ...
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，由劳动行政部门追缴非法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十八条用人单位未按规定到失业保险机构办理失业保险手续的，由劳动行政部门责令限期办理。用人单位 缴款额，按日加收应缴款额２‰的滞纳金。滞纳金并入失业保险基金。对违反本规定的未缴纳失业保险费满３个月的、失业保险机构可申请人民法院强制执行。第三 ...
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用人单位代表的意见。第二章 工伤保险基金第七条工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。第八条 申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故 ...
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工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 协商一致的，也可以由原用人单位缴纳。 第十四条 招用劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动 ...
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，促进残疾人就业： （一）人力资源和社会保障部门依法将用人单位按比例安排残疾人就业和为残疾职工缴纳社会保险情况纳入劳动监察范围，保障残疾人劳动就业的合法权益。用人 单位无法定理由拒不安排残疾人就业的； （三）用人单位未依法为残疾人缴纳相关社会保险费用的； （四）拒绝残疾人乘坐市内公共汽（电）车、轻轨、 ...
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的区、县（市）人力资源和社会保障行政部门负责办理]；注册地不在杭的用人单位未参加工伤保险的农民工的工伤认定事项，由生产经营地的区、县（市） 的调剂金管理组织，负责调剂金收支情况的审计与监督。市社会保险经办机构负责调剂金的管理工作，通过建立内部审计制度加强对调剂金的审计管理，定期公布调剂金收支情况。（三 ...
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工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、社会保险以及劳动者要求了解的其他情况。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求 单位协商一致的，也可以由原用人单位缴纳。第十四条 招用劳动者从事井下工作的，用人单位应当根据井下工作的要求，与劳动者协商确定劳动合同期限，劳动 ...
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；（六）具有中专或大专学历，且具有特殊专业技能并经用人单位1年以上（以购买社会保险时间为准）聘（试）用而表现优秀，年龄在35岁以下 单位的“集体户”或所在镇区人才服务站的“集体户”；对暂时未落实接收单位的，户口可迁入市中心人才市场“集体户”；具有硕士研究生学历以上的，户口可迁入市人才服务中心“集体户” ...
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