企、事业单位，对接收的随军家属原则上应签订两年以上的劳动用工合同或聘用合同，用工单位在合同期内不得随意中途辞退随军家属。企业确因经济性减员 个人可自谋职业、自找单位。鼓励随军家属到“三资”企业和私营企业及其它非公有制企业就业。人事、劳动保障部门要做好随军家属劳动权益保障工作。(七ぉ政府“双拥”工作领导 ...
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部门鉴证的用人单位与新招用的“大龄再就业困难对象”签订的劳动合同；(三)招收“大龄再就业困难对象”的《再就业优惠证》(正处在享受失业保险待遇期间的失业人员 同级劳动保障局。(四)劳动保障局审核。劳动保障局收到社会保险经办机构转送的再就业岗位补贴申请审核材料之日起，在3个工作日内，应对用人单位的申请给予 ...
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养老和社会失业保险后，持以下材料(原件及复印件)到隶属县级以上劳动保障部门的劳动就业服务机构申请享受社会保险补助：1、营业执照副本和税务登记证副本；2、上季末职工 鉴证的用人单位与新招收的下岗失业人员签订的劳动合同。4、新招收下岗失业人员的《再就业优惠证》(正处在享受失业保险待遇期间的失业人员还需提供 ...
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乡镇人民政府审核，报县(市、区)人民政府备案。对2003年以前被征地农民的就业培训和社会保障问题，应本着因地制宜、实事求是、量力而行的原则，妥善予以解决。 督促指导用地单位优先安置被征地农民就业。就业安置可以采取用地单位直接提供就业岗位并与符合就业条件的安置对象签订劳动合同的方式，也可以采取用地单位、 ...
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劳动合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、技能 的情况，应当在信用信息查询系统予以公布。第十九条各级残联及所属残疾人就业服务机构、政府有关部门的工作人员有下列行为之一的，按照管理权限给予行政处分； ...
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、省政府《关十贯彻〈中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知〉的实施意见》(晋发[1998]4 0号)精神，针对国有企业下岗 持有《山西省企业职工下岗待工证》的国有企业再就业服务中心下岗职工；(三)吸纳录用下岗职工并签订三年以上劳动合同的企业。 二、对下岗职工的确认下岗 ...
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《山西省实施〈中华人民共和国残疾人保障法〉办法》的一个专门性规章，是人民政府保障残疾人就业的重要举措。它体现着社会的文明与进步，凝聚着省委、省政府对残疾人工作的 适宜的工作岗位；提前解除残疾职工劳动合同或人事关系，应按有羊法律、法规执行并报当地残疾人联合会备案。对已就业不符合规定人员，该补办手续的补办 ...
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合同，并办理养老、医疗、失业等社会保险；依法订立或解除劳动合同，应当报送经办的残疾人就业服务机构备案。第八条用人单位应当根据残疾职工的残疾程度、 总数×1.5%-单位已安排残疾职工数)×(本地区上年度职工平均工资×100%)=应交纳残疾人就业保障金。第十一条用人单位应当在每年3月底前，依照本办法第五条 ...
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人(本科生10187人，专科生10263人)，普通中专学校毕业生42000人。省外院校回晋就业约有6000人。2000年社会对大中专学校毕业生的需求比1999年有所回升， 、林、师范类学生)，由省计委、省教委按合同编制就业计划，负责安排就业。这些学生如不按合同就业，要交纳部分培养费和在校期间享受的助、 ...
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的机关、社会团体(含全额拨款的事业单位)按编委核定人数每人每年缴纳15元残疾人就业保障金。 八、机关、社会团体(含全额拨款的事业单位)残疾人保障金从单位预算经费 上给予优先扶持。残疾人一经录用，用人单位应依法与之签订劳动合同，由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险等有关手续。 十九、残疾人应自强、 ...
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