组织实施并进一步完善卫生部有突出贡献中青年专家选拔工作，通过院士遴选、享受政府特殊津贴专家选拔、“新世纪百千万人才工程”评选等国家高层次人才选拔工作，逐步建立 全面推行聘用制，规范聘用合同，完善聘后管理，研究制定卫生事业单位岗位设置标准，健全完善与岗位管理相配套的人员培训、考核奖惩、竞聘上岗等办法， ...
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产业、行业部门负责制订和完善各行业的主要岗位职务规范，由企业结合实际确定岗位职务标准；按岗位要求组织强化培训，主要岗位人员应考核合格后才能上岗；转岗也 ，授予“技术能手”称号，给予奖励并对符合技师任职条件的可以聘任为技师，享受技师津贴和有关福利待遇。 三、提拔、使用干部和聘任各类专业技术职务时，应认真 ...
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，在计征奖金税时，经当地税务机关审核批准，全年可适当扣除一个月至一个半月标准工资的加班工资之后，按《国营企业奖金税暂行规定》征收奖金税。 五、企业与 总额，征收奖金税。 七、企业发给从事有毒有害工种职工的岗位津贴，在省、自治区、直辖市劳动部门批准的发放标准以内的，经税务机关审查核实后，可不计征奖金税。 ...
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提高个人待遇向引导鼓励人才想干事业、干成事业和干大事业方面转变。规范岗位津贴制度，收入分配政策要重实绩、重贡献，对从事基础研究、战略高技术研究、 由相关领域业务专家和管理专家5~7名组成考核小组，根据创新团队的条件和统一评估标准对专家评议通过的创新团队进行实地考核，提出资助意见，形成建议资助方案。5． ...
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街道、社区两级计划生育专职干部和社区分管主任计划生育岗位津贴。街道办事处计划生育专职干部按每月不低于30元的标准发放，社区分管主任和计划生育专职干部按每月不 救助等社会保障制度，促进计划生育工作健康发展。 五、考核评估(一)考核内容和标准年度考核区间为上年10月1日至当年9月30日，主要检查考核每年 ...
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中心建设计划。力争用3年时间使每所县级职教中心全部达到省级重点学校标准，学历教育办学规模达到3000人。 (十一)实施六大产业技能人才培养培训中心建设 ，实行优秀技能人才特殊奖励政策和激励办法。落实高级技师、技师、高级技工岗位津贴，在全市范围内推行“首席技师”制度。职业学校校舍建设及维修改造与中小学 ...
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。 五、津贴标准和福利待遇被聘任的技师职务津贴具体标准，在国家下达的增资指标范围内，按每月人均二十元核定，由企、事业单位根据不同工种(岗位)的 技师可享受本单位工程师等中级专业技术人员的有关福利待遇。 六、任职条件和考核标准1.拥护党的领导，热爱社会主义祖国，遵守国家政策、法律和法规，热爱本职工作，有 ...
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先进文化，根据国家和我省职称改革的有关政策规定，结合群众文化工作实际和岗位要求，制定本标准条件。第二条符合本规定申报条件的人员，通过考试与评审相结合的 或4次二等奖或6次三等奖，或6次省级一等奖；（五）享受国务院特殊津贴，或被授予国家级"有突出贡献中青年专家"称号。第十三条副研究馆员破格条件符合申报 ...
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研究生，委培定向生毕业生必须回原单位工作。 五、学校可以举办专业证书班、岗位培训和脱产大专班等多种形式非学历教育。可按年度招生计划数的20％增加计划 ，可统筹使用本校的预算内事业费和预算外经费，可制订本校的分配办法和各种津贴标准，校内津贴部分不计入奖金。 十一、学校要把握本校出版社的出版方向并批准本校 ...
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。17.完善技能人才的评价与使用机制。完善技能人才职业资格证书制度，逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、单位聘用的技能人才评价机制，加强职业技能鉴定工作。 间合理的工资收入分配关系，使分配向优秀人才和关键岗位、艰苦地区倾斜；探索实行事业单位岗位津贴、岗位工资、绩效工资等多种收入分配方式。积极研究科技 ...
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